吴紧的试用期一个月就过了，直接转正，工资给加了五百块，正式突破5000大关。开始超越ZS市大部分文职工的平均收入。至少在文员这块已经超过了。唯一比不过的是人家有双休，还不用加班。

不过吴紧这边也不赖，月休四天，加班也少，只要手头工作完成了也不需要加班。

这也从侧面看出了黄天华在公司的地位，虽然身份只是个小小的车间组长，但是他的上头没有主任之类的上司，整个车间的调度都是他一个人，直属领导是生产中心制造部经理。所以他的话举足轻重。重要的是他的工资很高，就吴紧了解到的情况，别的车间组长只是在6500和7000块之间徘徊，而黄天华的工资是8500，只比车间主任级别的少了500块而已。

这既是对黄天华资历的一种回馈，更是对他能力的一种肯定。几乎整个公司的班组长都是在他手下成长起来后调去别的部门任职的。这里的老员工，很多都是跟着他从老厂区一块奋斗出来的，厂房搬迁之后也没选择离开，跟着他一块把新的天地撑了起来。用黄天华的话来说，这厂房只有主体是外面请人做的，剩下的都是他带着公司的焊工没日没夜加班弄出来的。有着这一份辉煌的履历，也就不难理解为何黄天华对于吴紧的转正不屑一顾了。ъìＱυＧΕtＶ.net

一个月的相处，吴紧多多少少也理解了黄天华是个什么样的人。嘴硬心软，逮着人就忍不住说俩句，过一会儿又给忘了。虽然电脑玩不来，但是车间的大部分设备他都会调试，像是碰焊机、保护焊机、冲床等等多多少少都会一些，他更喜欢深入到工作现场去忙碌而不是坐在办公室里无所事事。ъìＱυＧΕtＶ.net

吴紧见过很多次黄天华拿着螺丝刀在给设备接电或者一手机油地在维修设备。吴紧也想去学一学这些东西，黄天华却不让他碰，说这是粗活，不是他这种白嫩嫩的小伙子该做的事。

吴紧打拼这么多年，虽然见识不多，也深知体力活干不久，文职类也不是什么铁饭碗，只有技术活才算得上一技之长。所以一而再再而三的说明自己想趁着年轻学习一些知识，保证不会影响到自己的本职工作。黄天华一看吴紧确实有这个心又不怕辛苦，也就答应了下来，把自己这一身的技术传给吴紧。

吴紧心花怒放，工资到手怎么也要请黄天华吃一顿，就当作是拜师费。几杯小酒下肚，话也就聊开了。

“师傅，我听工友们说上面有让你当车间主任的意思啊？为啥你不去当这个主任呢？人