会上的一席讲话，让景区的很多员工非常震惊，他们未料到自己的领导，能做出这样一件令人另眼相看的事情，而且这样有魄力，说砸自己的玻璃很快就出手砸了自己的玻璃，很有风格，讲话之后，小任又开始日常的管理工作，大大小小的事情，都按部就班，一成不变的向前走。小人的作风令人敬佩，也令人敬畏，这样一位兢兢业业，雷厉风行的领导人，让所有的工作人员从心里都生出了一种喜爱和爱戴。

火车开的快不快？全靠车头带，一个景区如果拥有这样一位出色的管理者，那么，这个景区一定会发展的非常好，效益应该也差不了！尽管此次她的讲话有些突然，她的宣布也让很多人一时感到诧异，觉得有些匪夷所思。但是，任经理还是光明磊落的自己承认了这件事情，称玻璃是他自己砸的，一个领导人敢于这样主动承认错误，这样高风亮节的品格还是让人赞赏和称赞的，如果任经理不站了出来主动承认，就按保安部的人所说去做，让别人背了锅，这件事情也会不了了之，但是却伤害了别的人，让一些员工在心里留下阴影，任经理敢于这样做，能够这样做，让所有的人在心里对她产生了信任，也产生了好感，觉得这样的一位领导者，值得自己一生去追随、去爱戴、去称赞。

当然，任经理讲完话之后，两位领导也对她进行了高度的肯定，特别是黄容董事长，还亲自打电话向她表示了关怀，称赞她这件事情做得非常不错，在景区做了一次演练，让人提高了警惕，也在安全方面做了促进，在表扬了任经理的之后，也向保安部表达了自己的不满。

当然，她这个电话是打给黄秋云的，她觉得他们想出这样的损招，实在是有损景区的形象，也有损管理层的形象，不能这样草践人命，能查那就查出来，查不出来就向全体的景区工作人员坦白认错，就说自己查不出来，也无可厚非，没有人非要逼着你，强迫着你，让你把这个人找了出来，特别是小任经理，她也不一定会逼着追着你，非要让你把这个人找出来，现在真相大白，是小任经理自己把玻璃砸了的，只不过是对你们进行一种考验，这也说明，你们日常的工作做的非常不扎实，引起了小任经理的重视，她借这件事情对你们进行一些提醒，找出了你们工作上的疲漏，有意让你们去加强。经过这件事情之后，也希望你们能够多找找自己工作上的不足，加以改进，尽量把工作做的完美、完善，不要时时发生一些不大不小的事故，既影响景区的形象，也影响景区内部团结。还希望你们能够时时保持警惕，时时对自己的工作有一颗敬畏的心，不能每