婷喜欢负责管理哪个品牌，到时候让她自己选择好了。

就目前来说。

扣除开支，郭大侠每天平均的纯利有2500多，算上一个月的话，那就是7万多了。

假如再开十家，一个月就70万纯利。

一百家就是700万纯利。

开遍全国数千家呢？

一个月就几个小目标！

想想都让人心惊胆战哪！

这还不止，叶瞳还有一个一嗨奶茶的品牌呢？

这才是大杀器，月入十六万以上。

两个品牌要能成规模营运起来，每月纯利十亿八亿的。

叶瞳还需要努力？

反包养富婆也可以了吧！

当然！

这得多亏系统爸爸。

要是其他人，估计做梦都不敢这样想吧！

“啊？我……”

“老板，你没开玩笑吧？”

张婷婷愣住了。

自己才上班半个月时间，现在竟然连升**，这不是电视剧才该有的剧情吗。

这太不可思议了吧！

之前她在外面由店员晋升到副店长，需要经过重重选拔，然后再经过三个月的考察期，这才转正成副店长。

升职就意味着加薪。

根据这半个月店铺销售业绩来算，平均每天都有一万的营业额，那么仅仅是提成分到她手中就有五千了。Ｍ.

加上基本工资和补贴，这就有一万块了。

还有老板说好的奖金呢，这又是五千。

那么拿到手的，起码就有一万五了。

这也是她们每天拖着疲惫的身体来上班，坚持拼命干活的主要原因。

“你的表现我都看在眼里。”

“只要你好好努力，用心干好活，随着公司的快速发展，晋升的空间只会越来越多……”

叶瞳回想起以前那**领导对自己洗脑的话，现在原封不动地送赠给张婷婷。

不是他变得老油条了。

而是公司的管理，必须如此！

这样才能激发员工的工作热情。

“老板，那工资呢？”

张婷婷听他给自己打了半天气，虽然自己变得斗志昂扬，**澎湃，却没听到最想听的内容。

眼看叶瞳要走了，她才想起工资的事情，不得不开口询问。

“哦，抱歉，刚才差点忘了。”