见众人沉默不语，左翔的情绪也是越发激动。

他指着众人喝骂道：“吉祥养了你们这么多年，让你得到了财富和地位，如今到了吉祥需要你们的时候了，你们就都站不出来了？”

“左董，现在集团资金紧张，多次降薪，底下的职工情绪波动都很大，我们又只能以安抚为主，要保证产量真的很难办…”

一名资历较浅的生产车间负责人，站出来说了一句。

而包括刘加隆在内的其他人，也纷纷抬起头看向左翔，有些期待地等待着后者的回答。

很明显，站起来的那名负责人说的正是他们憋在心里，却始终不敢说的话…

“难办？”

左翔蹙着眉头说道：“你要是觉得难办，那就不要办了！你直接交辞职报告，我通知人事那边，现在就给你办手续！”

左翔的话一出口，各地的负责人目光都变得有些复杂了。

虽然说在之前每个季度的评比中，各生产车间都属于竞争关系，每一次的排名都意味着奖励和处罚。

但竞争归竞争，大家毕竟隶属于吉祥集团，是一个集体。

而且在吉祥集团，能够担任生产车间负责人的那都算是集团的核心层了，算是一方诸侯一样的角色。Ｍ.

即便是之前开口的那位资历较浅的负责人，他在吉祥工作的时间也超过十年了。

而就是这样一个为吉祥集团奉献了自己青春、汗水的核心管理人员，却因为一句话就要卷铺盖走人！

包括刘加隆在内的其他生产车间车间主任，一个个都觉得有些不是滋味。

能担任车间主任一职的，那就没一个**。

唇寒齿亡的道理大家都懂，有不少人都在心中想到，如果被开除的这个人是自己，那自己又该如何应对呢？

而站在台上的左翔，似乎并没有把众人那不断变化的目光看在眼里，他冷冷地说道：“我们吉祥能够发展到今天这个地步，靠的就是高质高效！你们连最基本的效率，都保证不了，那我要你们还有何用？”

“……”

老黄眨巴眨巴眼睛，看着昔日和自己有商有量的老战友，如今变得如此不讲道理，嘴巴微张，也是久久无言。

“咣咣咣！”

左翔见不再有人反驳自己的话语，他以手握拳敲了敲桌子，命令道：“我不管你们用什么办法，必须要顶住压力，生产绝不能停！谁办不好，我就处理谁！散会！”