第473章 职级问题(3 / 3)

我们这么大的国家,这么多人,这么多地方要管好,要不出乱子,这必然需要有十分缜密的管理体系!

现在倡导很多管理模式,什么扁平化一类的,等他们的公司规模真的做上了十万人级的规模了,他们再看管理,那视野眼光就会完全不一样!”

我连连点头,道:

“我这几天也蛮有感触,但是周哥这么一讲,又让我有新的感悟!我们尚高国际纳入纵横系统了,我也算是纵横体制里的人了!

我这个M3级是个小角色,以后进步的空间还非常大!”

周小双笑道:

“你就要多琢磨嘛!你要明白一点,尚高国际纳入纵横系统之后,实际上是你所处的平台变大了。

在更大的平台上面,你一定要挥洒更多的才华才能脱颖而出,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,你自己都说了进步空间很大。

进步不是说职级提升那么简单,还有你自己的素质,你个人的认知,你的业务能力水平,你的站位意识,综合意识是不是也进步了,这才是关键重要的地方。”