良心的折磨(3 / 4)

星玉圣师 智慧追寻者 1825 字 7个月前

以租出去的,现在没有这样多工作安排给人,自然镇里面,也有人只为填饱肚子就出租自己的劳动力。

总得去竞争一下的,只不过还得想出其他方式来解决这个问题,这样多管齐下,总能找到方式解决问题,同时也可以将风险降低。难民数量有点多,速决定颁发合法居住证,要求每户家庭派出一个免费劳动力来获取这个合法居住证。对于速来说,这就是人口红利,人多的好处。

有了这些人,事情就好办了,速从这些人中,选出了治安人员,行政人员,律法人员,以及基建干活的人员。这些工作人员是不会产出什么的,他们是消耗速的资源,但是因为是免费的劳动力,所以速放心大胆地用了。

速赋予他们权力,很明显,他们有些人会利用这些权力为自己谋取利益的,速必须有方式监管他们,这是非常困难的,那就公开他们的权力范围,由被管理者来监管他们。

于此,速必须令那些被管理者有非常顺利的渠道举报,非常顺利的渠道投诉管理者,非常顺利的去的起诉管理者,也是公开透明的方式。基本的管理架构就这样被速搞起来了,可以运作起来,速就有了对这片区域的管理。

赚取资源是非常重要的,速现在是劳务输出,就是提供廉价人员给其他需要劳动力的机构,速从这种行为中,抽取报酬,也让自己领地里面一部分人获得了可观的收入。

速进行了领地管理,让领地变的干净整洁,安全,那可以去和别的区域里面的人谈合作,来这里建厂投资。廉价的劳动力,好的治安,干净整洁的环境。

目前,自己手中并没有多余的资源来投资,自己是可以向自然镇,或者其他相关人员贷款,然后投资,或者放贷给领地的人。也开放经商环境给领地里面的人,保护他们的投资利益,那有些有能力,有资源的难民会进行投资经商活动。

战争年代,如果没有自保能力,这片区域会很快沦陷,发展的再好也没有用,速必须构建自己的守护进攻力量。这种守护进攻力量,速自己可以养一部分,另外一部分是属于任务职业体系,速参照了以前这个世界的管理模式,引进职业协会据点。

这过程中,困难是存在的,就是利益的占比争夺问题,速在前期,妥协了很多,也就是让利,因为速太弱了,这不是速不愿意争夺的问题,这是速真的太弱了,这是现实状况,倔强,有骨气,不妥协是解决不了这个问题的。

既然都是难民,确实也并没有什么人才,速并没有在领地里面看到人才,他们确