快速扩张，吸收更多的团员。”止步507后，闻重提议，目前，还是他的贡献最多。

这个提议被赞同了。但是这次速是投了反对票的，他在这个团队越久，越清晰地认识到这个团队的分配模式问题。快速扩张，很多很多队员，他们在前期无法认知到这个分配模式的问题，从而会让团队瞬间变的很庞大，大家都认为自己会获利，非常用力发展团队。

后期，他们会发现，只有一个人，或者有限几个人因为大量贡献，分配了巨大的团队资源，而大部分人都仅仅和进入团队初期一样拥有非常少的资源。

这种分配模式的团队运作模式，就是前期尽可能扩展。前期对所有没有认识到分配模式问题的队员，非常有欺骗性的分配模式，即使少部分认识到这个分配模式问题的人，也无法左右决策，投票表决，少数服从多数。而认识到的，没有获取资源的人，基本都会选择自己退出。

一年后，速也离开了，虽然团队已经很庞大了，但是速根本无法得到更多的资源，这一年，速获得了两本修炼书籍，能量衣的机动辅助技能，十一维度数学的中阶修炼书。

必须新找一个团队加入，否则无法在星火学院生存下去的。速分析了很多团队，大的，小的，新成立的，没有发现更好分配模式的团队，速不想要这样将就加入团队，如果这样，当时自己就不退出原先团队了。

可以报名新构建团队，星火学院会又一次分配速，可以预见，还是投票表决，还是那种贡献比例分配模式的，更差的是公平分配模式，也许会有非常小的概率碰到素质高的队员，那会比较好，非常幸运，和中奖差不多，可能几乎不会有的。

星火学院还有一种模拟现实社会的团队成立方式，就是队长出资金，队长定分配模式，自己招愿意跟随的队员。也有很多人这样做，这样一开始，队长实力不强大也没有关系，一开始就拿下最大资源，并且制定资源分配规则一开始就占有所有的，这种模式，星火学院的学员不傻，基本都不要加入，但是当队长实力非常强大，那是会成功的。

很多队员不想竞争，竞争不过别人，想跟着强大的队长混到更多资源。速并不强大，他成立这种独占分配资源，会有队员跟他吗？会有的，那些很差的队员，速能够用他们经营好自己的团队吗？

不行的，很难的。星火学院存在其他分配样式的团队。社会上不一样，只存在一种出资独占分配资源的团队。星火学院已经做的很好了，保护学员，维护学员的利益，提升学员。