有所行动，这才是正常的人吗？

接下来要做的就是持续战斗，团队的排名赛了，这是获得星火学院资源分配的基本样式，相应排名，可以领相应星火币。其他的就是做任务，勤快点，更加效率点，更快点，做的更好，就可以接到更多任务订单，就会获取更多更好的资源，这种自由市场模式的竞争。

而狩猎怪兽，出售，自由经商获取资源，在星火学院也都盛行，星火学院基本模拟了社会场景，唯一缺的场景，就是真正的资源占领战斗模式。

资源一直在那里，是靠抢夺过来变成内部资源，再以某种温和的规则在内部人员之间实现再分配过程，就像星火学院的学员争夺星火学院提供的资源。

但是星火学院想要从外部获取更多的资源，用实力抢夺，死亡不可避免，这种场景，学员是完全体会不到的。

远程魔法，弓箭，大范围技能等，对自己人也会造成伤亡，所以一旦被敌人近身，很多技能就无法施展了，所以战士就是近身的王者。前提是你扛住远程攻击，不怎么消耗自己而和敌人近身。

速所在的团队就是为了打近身战的，速提供的防御，足够所有人无损靠近敌人，两个治疗师持续给战士治疗，几乎无敌。当然碰到实力强大的敌人，那就没有办法了。

止步于507名，星火学院确实存在很多实力强大的人。对战的506团队，魔法师远程就破开速的防御，弓箭手也是可以破开速的防御。团队的治疗师先被打到，然后是速这种机动性差的被打到，4个战士支撑了一会，也被打到。

敌方两个防御战士能扛住自己队友的魔法攻击，他们限制了4个战士的机动性，令其遭遇了狂轰滥炸的魔法攻击。

根据每天的排名，就可以领每天的星火币资源。速累积着资源，他想要购买能量衣的机动辅助技能书，这对于整个团队都非常重要的，对于自己来说更重要。那速为什么不让团队帮他购买这本书呢？

团队内部存在严重的贡献竞争，这个团队的分配模式加上个体的自私特性，形成了这样的局面。速经过很多次这样的事件，是发生在别的队员身上的，投票后都是否决用团队基金购买给个体增强能力的物品。

公平分配模式的弊病更多，对实力最强大者的不公，队员变的不上进，团队整体实力初期就开始衰退。至少按贡献比例分配资源是要等差距拉大到一定程度，队员才醒悟过来，才会出现团队衰退现象，团队至少已经比较强大了。

“我们要用团队基金