都不会出现这类知识盲区。

专家面红耳赤，愤怒起身，“打扰了。”

郭志昌看着赵原将专家给气走，心中暗自佩服，必须得承认，赵院长太贼了。

刚才面试的过程中，赵原跟专家聊得很开心，至于那个引流口的问题，他自己也没有注意。

没想到赵原记在心里了。

这就是业务院长的可怕之处。

你跟他海阔天空的侃大山，以为遇到将遇良才，谁能想到他随时给你设下陷阱。

自以为能瞒天过海，其实早就被人辩清真身。

十个教授面试最终选择一人留下。

赵原给出的价格让对方颇为犹豫，没想象中那么高，但比原单位肯定要好。

“彭教授，我诚心邀请您加入天华，虽然我们给的待遇不算特别丰厚，但我们会给您很多的支持，尊重你的成果。”

彭教授跟赵原握了握手，“行，我会慎重考虑。”

彭教授是结核病方向的专家，手里有不少这方面的专利。

他在之前的单位被架空，团队的人背着他，将不少成果转移到某个医药公司，所以彭教授现在孤立无援。

赵原在交流的过程中委婉地表示，只要他愿意加入天华，被别人抢走的东西，会帮他追讨回来，至于那些背叛他的家伙，赵原也会将他们逐个收拾，若是违法乱纪，甚至要将他们绳之以法。

赵原不给彭教授特别高的待遇，那是因为要给他一定的饥饿感。

动物一旦被喂饱了，就丧失求生本能，会变得懈怠。

这算是管理哲学。

郭志昌对赵原的处理方式还是感觉到颇为欣赏的。

当初赵原给郭志昌开出的条件挺不错，但并不是行业最高标准，另外赵原敏锐地捕捉到了自己内心的不甘，抓住了自己的饥饿感。

所以郭志昌加入天华之后，才会那么拼命。

他要逆袭，要证明自己，要让之前瞧不起、无视自己的人大跌眼镜。

郭志昌还是挺喜欢天华的氛围，别的不说，在抓医生风纪问题上，下了狠功夫。

在很多医院可以看到医生和各路药企药代眉来眼去的现象。

周一和周末，住院部的大楼或者门诊大楼会出现一批年轻貌美，穿着鲜亮的**或者御姐，这批人绝对不是看病或者探病的。

周一来下单。

周末来买单。

主任们可以免费吃饭、免