“不能说，你是五金机械厂的正式职工，我果壳电子厂的工资标准高，我就按照果壳电子的标准给你们发工资。”

“毕竟，什么好事，都不能让一个人占完。”

说到这里，沈林又道：“基础工资是没有办法改变的，但是各位的生产奖金标准，却是一样的，毕竟大家都从事一样的工作，这叫同工同酬。”

听着沈林这样的话，不少人都沉默了。有的人想要加入米壳电子厂，可是张嘴的刹那，随即又闭上了嘴巴。

毕竟，他们可是五金机械厂的正式工，对于现有的工作，他们还舍不得丢弃。

最终，来沈林办公室讨说法的人，很快就散开了，但是米壳电子厂的改变，却在厂区，引起了巨大的变化。

一个个本来趾高气昂的正式工，此时都是心事重重，而那些临时工，因为都转变成了米壳电子厂的人，工资一下子增加了一大截，都变的喜气洋洋。

甚至有人走路，都忍不住唱着歌。

程真远在这场风波平息了之后，就快速的回到了五金机械厂，他来到沈林办公室道：“沈厂长，您这样会不会打击那些正式工的积极性？”

沈林端起茶杯喝了一口水道：“积极性的打击肯定会有一点，但是这也是必须进行的。”

“毕竟，这些人对咱们米壳电子厂的认同感并不是太强，他们还是觉得自己是五金机械厂的正式员工。”

“我们要想将完成对五金机械厂的掌握，那就要更多的人，成为我们米壳电子厂的职工。”

说到这里，沈林又笑了笑道：“当然，只要我们将奖金这一块掌握好了，我相信他们很快会恢复工作热情的。”

说到这里，沈林朝着程真远道：“按照咱们的改组，从今往后，程总你不但要负责咱们四个分厂的生产，还要负责日常事务的管理。”

“千斤的重担，可是都落在你的肩膀上了！”

对于增加自己的工作量，程真远并没有任何的怨言，不但因为这一次的改变，让他成为了米壳电子厂的负责人，更因为他的股权激励也有了不少的提升。

而且还是阶梯性的提升！

这等的提升代表着，只要他完成沈林给的任务，那么他一年的收入，最少就能够达到二百万。

靠给人打工，在工