>

“至于横向的覆盖扩张，我倒是能够帮上忙，如果你非要直接扩张门店，我可以帮你立刻投资建设海底捞连锁店。”

“但建成了以后呢？员工呢？管理呢？店长呢？这些人你重招聘，会不会因为理念不同而对你的品牌造成影响？”

陈江海提出这些问题，让尚远明沉思起来。

他现在管理手头的这几家店子确实已经焦头烂额了，让他同时管理那么多门店肯定是不可能，这时候就需要招聘店长了。

可这些人，又怎么能让尚远明放心。

他现在培养的那几位店长，都是经过了尚远明精心**出来的，他们都符合尚远明的预期，是他亲眼着成长起来的下属。

如果是招聘别人，能力如何，人品如何，这些都要考虑过。

何况还有陈江海提出的理念不同。

“那我应该怎么办？”

尚远明发觉自己果然还是欠缺了一些考虑，他想得没有陈江海那么多。

陈江海总是能够从不同角度待同一个问题，所以能够发现很多别人没有考虑到的地方。

一秒记住．

“很简单，按部就班，完善制度。”

陈江海提出个字。

尚远明现在急着扩张，或许有一些焦虑的成分在里面。

但是急于求成，肯定会在生意场上栽跟头的。

“按部就班……这个我知道，这个完善制度是怎么个意思？”

尚远明有些好奇的问道。

“一个合格的企业，必然也要拥有一个完善的制度。”

陈江海淡淡的说道，林婉秋切好了一块苹果，送到了他嘴边上，陈江海想也不想就一口咬下去。

林婉秋像是个做了坏事得逞的小姑娘一样，在一旁和林婉清偷偷的笑着。

陈江海则着尚远明继续说道，“姐夫，就我刚才说的，即便是你要扩张，你的门店却很缺人，而我让你完善的制度，就是储备管理的制度。”

尚远明静静的听着，深有所感。

“就比如，现在的店长，应该都是你亲自培训出来的吧，而一旦你要开分店，那么你可以让这些店长在这段时间内培养有才敢，有能力，经营理念