另外也能出，陈江海是真心站在员工的角度考虑问题，而且还有着超越常人的先进眼光。

稍微了一下，陈江海便兴致勃勃的对岳宏盛说：“走，去里面。”

岳宏盛赶紧让物业他们拿上钥匙，带着陈江海上楼去了。

电梯里，物业负责人同样是一脸的兴奋，开始给陈江海讲解这栋大楼的户型。

小区里的栋高层，十层以下全部是中小户型，这是为外地员工准备的宿舍。

而十层以上的话，基本上都是复式居室，这是为结婚员工准备的。

前面的多层则是准备给中层管理人员。

听到这个设计，陈江海满意的点了点头。

秋海作为一个这么大的企业，内部竞争当然是必不可少的。

竞争的存在，就是为了给更多的人有上升的空间，刺激他们不断进步，争取更好的岗位和待遇。

作为企业，怎么让员工产生上进竞争的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

否则，大家一视同仁，没有追求没有对比，那一个企业必然死气沉沉，缺乏活力和竞争力。

陈江海的企业，当然需要员工充满野心和活力。

小居室，复式，高层和多层。

这里面的差别，已经足够明显了。

陈江海就是要向所有人灌输一个理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的职位和更好的福利。

随便找了个中小户型的房间了一下，陈江海还是非常满意的。

户型没什么可挑剔，装修也还是相当不错的。

至少以陈江海的眼光来，就算是再过十年二十年，这里作为员工小区，也必然不会落伍。

房间里面家具，家电全部配备齐了，直接拎包入住就可以了。

秋海作为一个家电企业，给员工配点家电自然不是什么难事。

但是对员工来说，会让他们有更好的归属感和幸福感。

对于陈江海来说，花点钱能够增强企业凝聚力，这当然是很划算的事，他当然会毫不吝啬。

参观完中小型户型后，陈江海便上楼去了一眼复式。

整体的布置都是差不多的，唯一的变化就是面积大了一点