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就拿岳宏盛来说，陈江海绝对是捡到宝了。

岳宏盛自身的能力是不用多说的。

关键是他适合秋海，而且跟陈江海这位老总异常合拍，已然建立了相当的默契。

秋海的大小事务到他这里，都能得到很好的解决。

一些具体的事物，就算是遇到麻烦，得到陈江海的建议之后，仍然可以得到一个不错的结果。

总之就执行力而言，岳宏盛绝对是无可挑剔的。

自从岳宏盛成为秋海的总经理以来，秋海真的没有什么太大问题发生。

单单就这一点，已经证明了岳宏盛对于秋海的重要性了。

人才需要发掘，人才也需要培养。

秋海马上就要跟全国的各大名校合作，到时候可以补充不少的人才。

同时，这次的会议，陈江海提出了一个建议。

之前去米国考察的那批人，必须给到他们足够的历练机会。

只要有能力，就能破格晋升。

“宏盛，对于接下来的工作，你们有什么想法？”陈江海直接问道。

集团内部做了这么大的调整，岳宏盛他们的工作肯定也要做出相应的调整。

在这段调整的时间内，是最考验岳宏盛能力的。

岳宏盛他们想要好好度过这段时间，肯定需要做相应的准备。

对于这件事，岳宏盛也是早有准备。

“陈总，其实经营管理部，法务部，品牌管理部，财务部这四个部门，基本上都是原班人马，不需要太多操心。”

听到岳宏盛这样说，陈江海点了点头。

经营管理部这边，有金智江和童庆雄这两个老牌项目经理在，确实不用太多担心。

他们两个在秋海待了这么久，做的就是项目经理。

现在无非就是让他们多管几个项目，问题不会太大。

况且他们之前管项目，基本上是事事亲为。

现在集团划分了这么多的部门，他们手里的项目是多了，可实际要做的事，反而是少了。

至于法务部和品牌管理部，都是之前的人在负责，问题也不大。

岳