，便开始汇报起来。

事情其实很简单，就是因为童庆熊的监管不到位，厂里中层领导的漠不关心，再加上员工没有责任心，是导致这次质量问题的主要原因。

“那陈总，你们准备怎么处理这些人？”

一个记者迫不及待的问道。

金长安说：“大家不要着急，我现在就告诉大家，我们内部的处罚结果，童庆熊经理撤掉经理职务，四位生产主任全部降级，……”

接下来，就是一长串的名单，最严重的的直接开除，最轻的普通员工都罚了三个月的工资。

这一连串的名单公布，就好像在现场直接投放了一个炸弹。

当然，也有人不相信，认为这就是陈江海的一场作秀。

还没等梁浩洋念完，就有记者直接站起来提问。

“陈总，你们刚才所说的这些处罚，好像都是你们企业内部的事吧？

我们现在关心的是，客户们的损失，你们要如何补偿？”

陈江海则淡淡说道：“这位记者朋，请你不要着急，这点我们后面会提到的。

另外我想提醒你一点，贸然打断别人说话，是件很不礼貌的行为。”

说完，陈江海对梁浩洋点点头，示意他继续。

刚才提问的记者，脸色顿时有点难看了。

不过他也自知理亏，不敢反驳什么。

很快，这一份长名单总算是念完了。

底下有人稍微统计了下，这一次受到处罚人员名单，差不多有一百多人。

要知道整个塑料厂也就五百多人，受罚的人员占了五分之一。

从这一点也可以看出来，秋海这次是真的下了狠心。

不过还是那句话，总有人不相信秋海会这样做。

这件事涉及的人数这么多，秋海真的能下这个狠手吗？

真要这样做的话，工人们不会有意见吗？

对于这一点，其实大部分都是抱着怀疑的态度。

不过现在秋海的态度已经摆出来了，这总比什么都不做要好。

陈江海接着说道：“刚才有人问，对于客户的损失，我们要怎么处理，现在就让我们梁经理，来给大家说说我们