在就座中开口道。

“老师已经圈定了初步人员名单，但这还不是最终名单，到时还得让他们过来接受一轮专业考核才能正式落实下来！杨擎天迎声马上汇报道。

说着，还把已经被比尔·霍顿给圈定出来的初步名单朝叶辰递过去。

下一秒。

叶辰二话不说地接过翻开看了起来。

不出意外。

符明轩，郭山河，蔡正宇，傅向阳...

这四位在前世被称为‘轮回七神’的华中科技大学天骄均数在列。

除了这四位在日后让华中科技大学的名气成功挤入第一序列的‘轮回七神’之外，剩下的无一例外都是前世声名显赫的科研大拿！

唯一遗憾的只是没能凑齐前世的‘轮回七神’。

但这跟比尔·霍顿无关，其余那三位要么是所在高校不在这次选材的高校名单中，要么是已经离开了学校的。

不过在不在都不打紧，毕竟叶辰暂时也不急着去完成对‘轮回七神’的完整收编。

待到把名单从头到尾地翻看一遍后。

叶辰脸上也透出了浓重的好奇之色来。

因为已经基本确定了，这份名单都是比尔·霍顿通过回答五个问题这种方式给筛选出来的。

而仅凭着这种看似儿戏且荒唐的方式，筛选出来的人员名单竟然全是前世名声赫赫的国内顶级科研大佬，甚至是华国科研界相关领域的泰斗人物！

有一个算一个，全都是！

这到底是怎么做到的？

基于那些参与面试的学子所披露的面试内容跟过程，面试现场只是随机抽取五个问题进行作答，然而那些问题不但跟专业性不沾边，而且还奇葩到了极点，甚至在网上讨论最多的是那些奇葩问题就连百度跟**都搜不出相关答案来，从而也被称之为史上最奇葩最儿戏的面试！

可就是这样式的奇葩儿戏面试，还真被比尔·霍顿筛选出了未来将会成为华国科研领域的一众泰斗大拿来？

这——

“霍顿教授，能问一下你为什么会用那种面试方式去筛选团队人员吗？”

按捺着心中的惊愕，叶辰直视着比尔·霍顿道。

“专业能力