这边经过一天的计算，各个老师的评分也都出来了。

他们商量了一下将各个老师分为三个等级，一种是需要进步的，这一点会点出来，但不会有惩罚。

不过这一种持续三次以上，都是需要进步的。

后续会传采取一些手段或者是扣除奖金，如果次数再多，很可能就会有劝退的可能。

这里是民营的学校，不是那种公办的学校。

这里上班的每个老师，都必须要尽职尽责。

如果次次都是落后，达不到人家的那种水平，态度又不好的话。

雄鹰育儿学校，自然没有道理把他们留着。

第二档是中规中矩，达到了期望，但是不够显眼。

这一档算是普通档，不会受到责罚。

当然也没有太多的奖励，年终奖还是有的，就算是最差的，那一档也是有年终奖的，只不过数量就比较少了。

最后一档，也是最好的一档。

他们表现优异，带领的学生进步快速，成绩很显著，受到同事领导的喜欢。

做事也很尽职尽守，就算是今天有传闻说要给他们打分，涉及到他们的年终奖，也仍然尽职尽责的带领着学生们做操，并没有窃窃私语，敷衍了事。

这一档的年终奖自然是最多的。

成绩在第二天就公布了，是选择用公告的形式贴在了学校里面。

当然不是贴在外面，是贴在了办公室里，每个老师都可以自主的去查询，当然细节并没有写出来。

喜忧各半吧。

大部分人都挺接受的，只有少部分心里面有着腹诽，

不过，沈烟陵她们评判的标准是很公开公正的，谁做的好谁做的不好，大家平常都在一起上课，自然也都是知道的。

别人做的怎么样？他们都是有眼睛看到的，自己做的怎么样，他们心里自然也都是明白的。

像凌慧慧这种外聘的，还不属于雄鹰育儿学校，只算是在这边兼职的也有一份打分，然后会有一份礼品和奖金。

“小夏，你评了什么？”旁边一个老师问道。

小夏脸色有时不太好看，他的打分属于中庸的一档，但是极为接**庸的那一档，就差了那么一点点。x33

小夏觉得按照自己的评分来算稍微有那么一些不公平，他脸色不太好看说道：“我要去找校长问问清楚，为什么我的评分会比他们要低一些，我觉得我的评分和他们一样，甚至