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“老板，那个账本上有几处出入的问题有点大，公司账面上的资金也不对，有一家新的加工厂拖的回款周期有点久……”

李佳娜一本正经认真的说道，李佳娜可不是绣花枕头，这种几乎是摆在明面上不经查的问题，她自然是轻易看了出来。

只是为了不误判，才再三审查，最后才得出了这个结果。

而作为总助，李佳娜的心思自然不可能不细腻，在办公室双方在场的情况下，将这个问题说出来也于事无补。

并且，她也并不清楚老板和这个合伙人的具体关系，所以私底下将问题汇报给老板，才是自己这个总助应该做的事情。

如何抉择和处理，那是老板自己的事情，自己只是一个助理罢了。

“有点问题也正常，先回家吃饭吧，好久没吃到我**饭菜了，想得慌。”周东升乐呵呵的说道。

“好的老板，阿姨做的饭菜，肯定才是最地道的本地美食，我都有点馋了。”李佳娜心领神会，顺着周东升的话往下说。

然而周东升内心却是不由感慨，果然是人心隔肚皮，上辈子张旭辉能有自己的一番成就，能力方面肯定是有自己的过人之处。

但是心性这玩意儿，可就不是光靠看就能看出来的，要不然哪有那么多反骨仔？

周东升最开始的想法也十分单纯，既然知道张旭辉未来能成事，自己抱个大腿沾个光，一起合伙做生意把钱给挣了不就完事了？

而周东升一直觉得自己没有那个能力，就不做外行指导内行的事情，所以将公司全权交给了张旭辉去管理。

自己只管出钱占个股份，当一个甩手掌柜就挺好的。

这种想法在创业初期的艰难阶段还没什么问题，但一旦发展起来后涉及到利益上的分配后，就会逐渐生出间隙来。

这世上向来是同患难容易，共富贵难。

毕竟每个人心中都有一杆秤，有时候一些错误的判断，就会影响到自我认识，从而将自己的价格预估过高，从而觉得自己不可或缺，进而想要汲取更多利益。

这种事情，就像是去找老板要求涨工资一样，往往自己的心理预期和老板给出的结果都是两码事。

毕竟人性嘛，绝大多数还是“自私自利”为主，毕竟大家都是普通人。