第二天，唐科开始践行自己的认知。

先把十二部的同事拉出来，尝试画大饼，“兄弟姊妹们，接下来不到十天时间，咱们需要再冲一冲，力争把团队销冠和个人销冠留在咱们部门。”

“大家说说，咱们来鹏城是干嘛的？不就是搞钱吗？趁着年轻，好好拼一把！”

“助贷是好行业，但是每个行业都有一定的风口期，过了风口期，也就不一定能赚钱了。你们应该听说过，当年税贷刚出来的时候，很多同行抓住那一波，还挣到不少。然是票贷。”

“新产品释放出来，就是一个风口期抢到都能赚钱！”

“现在，贷款产品很多，而且咱们恒域金服的口碑不错，大家不要满足于每月三万五万的工资收入，要把目标定高一点，新人要瞄准组长，组长要瞄准总监。”

“我希望有一天，你们个个都有能力担任总监，而且你们的能力也不差于我。”

“不要害怕挑战，也不要怕学习。这个社会，什么关系和贵人相助都是其次，你个人有能力才是根本。先赚他一波快钱，把底子稳住再说。”

“还是那句话，利用最后十天时间，创造一个奇迹！”

“……”

洗脑过后，唐科又单独叫几个人去谈话，其中有四位组长和三位新人。

他对组长的方法，主要着重激励他们努力学习，把业务知识学全，慢慢学会管理带团队，以总监的标准来要求自己。

他对戴恩林说，“咱们都是大坝村出来的，年纪也差不多，我能做到的事情，你一定也能做得到。你千万不要满足一个月赚十几万，把目标搞大一点，一定想着干掉我这个总监知道吗？”x33

戴恩林讪笑，“表叔，我哪能跟你比哦？你那么牛掰。”

唐科道：“牛个毛线！我有三头六臂吗？还不一样是从头学习，一步一步走出来？做营销又不是造原子弹，只要你肯下苦功夫，用心琢磨，一定可以很快的成长。再说，我会带你，只要你有问题，我都会想办法帮你们解决的。”

戴恩林：“……”

一场谈话，把戴恩林整得热血沸腾，感觉浑身都是力量，当销冠也只是时间问题。

面对姚琴，唐科主要抓她的痛点，“你进步比较快，但就是太死板，不懂得举一反三，还不够积极主动。”

“销售有句话，叫谁主动谁享受，你要懂得把握主动权，享受营销的乐趣。”

“做咱们这一行，每天都有奇