有人的地方就有斗争。

斗争的特性：隐蔽、持久、残酷。

唐正云显然还没有认识到这一点。

认识不到斗争的核心要义。

那么就不能忘记来到这个岗位初衷。

许佩让他过来当这个副经理，目的是为了搞事。

搞谁的事？

赵文博！

那么赵文博都已经被搞死了。

他现在应该干什么？

当然是用最快的速度收拢人心，巩固自己的地位，从而达到以最快的速度接收赵文博的权利。

将领导的工作持续有效地开展下去。

**决定了脑袋！

坐在什么位置就该有什么样的心态。

如果唐正云还是以一个搅局者的心态来面对江原三司。

注定他在这个位置上是难有作为的。x33

一篇报纸的文章引燃了压抑多时的情绪。

唐正云被骂得面红耳赤。

他的心态已经爆炸了……我**是为了规范你们这些工人的行为。

我这是为了公司的利益。

我是领导我要管理。

我有什么错？

你们凭什么这么说我？凭什么这么骂我？

站在唐正云的立场上，不管他是照本宣科还是树立权威都没有错。

站在工人的立场上维护自己正当权益也没有错。

唐正云心态爆炸开始跟工人互怼，撕扯，完全不顾体面，他就输了。

工人不会管那么多的。

此时也不会有人站出来替唐正云说一句话。

再也不会有**哥站出来抨击胡光们。

因为唐正云动的是整个工人群体的利益。

以唐正云大年三十不给红包，不给福利开了这个先头，别的单位领导很可能就会纷纷效仿。

而且可以有理有据的说，三司的唐经理就是这么干的。

所以现在已经不是唐正云跟某一个工人之间的矛盾。

而是唐振云和整个工人阶层站在了对立面上。

关键是唐正云到现在为止都还在纠结于这张报纸上的文章，"这篇文章又不是我写的！"

胡光们骂，"不是你写的，也是你审的。"

"你**有文化，你清高，你了不起，你指桑骂槐。"

"我现在就站在你面前，你骂一个试试。"