声笑道：“这是被精诚医院给逼迫的，一是为了加快医生的培养，二也是为了提高医院影响力和凝聚力。”

丁晔也笑道：“这样说来，精诚医院扩张也不算是坏事了，像鲶鱼一般迫使医院不得不做出改变，努力提升自己。”

余至明感叹道：“这对青年医生来说，不算是坏事，学习和提升机会多了。”

“但对医院来说就不是了，好不容易培养出来的名医给挖走了，损失可谓巨大。”

周沫忍不住道：“我听说，精诚医院在京城也是倍受抵制，没有什么好人缘，主要也是因为与时不时的挖人有关。”

“精诚医院一开始挖人我能理解，但是发展几十年了还不时挖人。”

“他们是自己培养不出来人才吗？”

丁晔解释说：“周沫，医院能批量培养出水平不错的主任医师，但是业内闻名的顶尖名医，可不是那么容易培养出来的，基本上都是自己成长起来的。”

“精诚医院的规模不大，再加上日常实践机会不多，很难通过数量和量变产生顶尖医学专家。他们为了维持医术天花板的院设和招牌，就只能不停挖业内公认的名医。”

周沫有些恍然的点点头。

段怡开口道：“所以呢，青年医生去精诚医院不见得是一件好事，固然有名师指点，但是动手实践机会很少。”

“去他们那里看病的患者，即便头痛发烧一类的小病，也是名医一对一服务的。”

“不然，精诚医院怎么好意思收患者那么高的医疗费？”

周沫再次点头道：“所以当时，丁医生你，还有鲍婉医生拒绝招揽是明智之举？”

“哎，那楚家自己的青年子弟医生，是怎么培养的啊？”

段怡嘿嘿一笑，说：“为了验证自己的猜测，我还特意去查了一下。”

“还真的让我查到了。”

她语带嘚瑟的说：“除了学中医的，一直在楚家接受家族培养之外，楚家学现代医院的青年医生，都是在国内外的医院，培养实践三五年后，成绩优秀者才返回精诚医院。”

周沫轻哦一声，又面露愤慨说：“这样说来，精诚楚家当初邀请丁医生你，还有鲍医生，其实是不安好心？”

丁晔呵呵笑道：“也不能说不安好心，只不过轻松的工作，不错的报酬，很少的动手实践机会，除非自律性特强，不然三五年后人就废了，不会有多少成长。”

“这也是为什么很多名医去了精诚医