年轻人们或许不理解，但他们谁都不敢有怨言，毕竟这里领主大人就是天，他说了算。

但很快，这个看起来很简单的政策就起到了作用。

那些自称‘没几年好活’的老家伙们，用极快的速度让麦香领全面动了起来。

并不是他们自己干活有多麻利，而是因为他们能让年轻人不走弯路。

这些老家伙确实没想到麦香领会有这么好的待遇，有饭吃，有事做，并且是将他们与青壮完全对等看待，所以他们爆发出了难以想象的热情。

当你真正表现出了对人的尊重时，人自然会回报你——尤其是原本陷入绝境的人。

再加上摩根和罗兰爵士在将他们迁过来时，就种下了一份善的种子。

如今这份善良得到了传递。

老人们几乎是废寝忘食的投入到麦香领的建设中，他们不仅在不遗余力的指点晚辈做事的方法，甚至在主动的抢活儿干。

这使得青壮们也不得不加班加点的干活——总不能一组里边大家都在干活，自己却什么也不干吧？

丢不起这个人啊！

而且很可能会挨揍的……这可是一个组共同的利益！

见领地里全员动了起来，李昂再度下令，每一组耕种的地必须连在一起形成农庄，但是开垦量没有上限——反正从麦香领到白鹿堡之间全是荒地，你们自己去圈地就行！

只有一条——领了种子就必须种，种子用量和土地不符的，将全员被逐出麦香领。

这种自由垦荒政策需要大量的基层管理人员，为了管理这些生产小组，领主大人将所有的士官用了起来。

领地里有一百来名士官，他们甚至还学了点文化。

李昂将所有农民分配到了士官们手上，每个士官分一组。

这些士官都将得到一个农庄，并且作为手下领民的领导者。

而四个高级士官将成为中层管理者——狗蛋埃里克去管理运输队了，领地里只有四个高级士官。

但他们之间全都没有主从或雇佣关系，而是企业性质的管理层与员工关系——也就是说，领主大人建了四个农业部门，每个部门有二十几个生产小组。

这百来名士官对领主大人的忠诚是无可置疑的，甚至可以说每个穿着狮鹫纹章链甲罩袍的士兵看领主大人都跟看亲爹一样，李昂随便说个什么他们都会执行到底——他们有股份。

给核心员工配股，让他们管理普通员工，这是现代企业的