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万事开头难,这句话是很有道理的，虽然古人不可能总结出摩尔定律，但他们也能观察到一个现象,从0到100的积攒是最困难的,从100到1000也不那么简单，但让你有了1000以后，10000就没有那样遥不可及了。

对买活军来说，他们既然有赛博科技的加持，发展遵循摩尔规律也不是那么不能理解——实际上，军队中颇有一些人认为，买活军早就具有了拿下福建道,甚至是整个南方的能力,一支两千人以上的精兵，武装到了牙齿,至少在福建道内是很难遇到敌手的。而在征伐福建道的过程中,买活军大可以战养战,不断扩充军队的实力，在新占区发展农业生产提供军粮，如此席卷天下……这也不能怪他们，实际上这就是传统义军争霸的制式思维。

但对谢双瑶来说,卡买活军脖子的主要是吏目的数量,并不是军队的战力，要说战力，当世还有人能和买活军相比吗？买活军一直打的都是代差战争，区别只是到底差了几代而已。但对于新占区的治理需要人手,如果没有乘最开始的黄金时间段彻底摧毁旧的统治秩序,就不能算是完全消化了这片地区,旧的统治者会找到千万种方法来寄生在新秩序之上，甚至往其余区域蔓生、扩散，这种危害可不比一场实体战争的失败要来得小。

既然和人才培养有关，那么在普及教育之后，适合的管理者诞生速度也是可以预估的，谢双瑶一向觉得传统的争霸小说中，人才发掘体系实在是过于离谱——完全不去扩散知识，也不培养人才，就指望人才在工作中自个儿冒出来……那其实就等于把自己辛苦打下的政权双手交给了上个朝代的有产阶级，毕竟能在工作中冒头的人前提都是有工作，而这完全是有产阶级才能拥有的条件。

像这种政权，到最后无非就是为统治阶级换个大管家而已，辛辛苦苦忙了一辈子，归根到底还是帮别人打工。最可恨的是由于大量的争霸小说中完全没有涉及这方面的内容，所以她什么都得自己摸索着来，连抄袭都没素材。

从彬山的实验结果来看，五年是个很关键的节点，本就聪明的人经过五年的集中教育，在完全放弃数理化的进阶教育的情况下，可以初步具备一些管理能力，更聪明一些的人，还可以把受教育的时间缩短到三年，比如说金逢春，她就是在受教育的第二年开始参加工作，一开始也有些乱七八糟的错误，但现在第三年起，可以明显感觉到她更沉稳了，也开始有了自己的思考，逐渐变得靠谱起来。