雅医院不相上下，床位数，医院员工数量都在伯仲之间。

它的医护人员招聘，现在基本上都要求医生最少研究生硕士学历，护士本科学历。

而且要求毕业院校相对较好。???..coM

如果是二本院校的研究生，有可能受到歧视，在面试环节直接被涮掉。

三本院校就不用说了，很多三本院校的存在，就纯粹是为了给学生提供一张本科文凭。真实的水平可能还不如优秀的大专毕业生。

特别早些年的大专毕业生，甚至包括中专生，都是特别牛的存在。

从各家医院不断提高招聘门槛，可以看出各大医院的竞争极为激烈。特别是最核心的人才队伍建设，各大医院都极为重视。

周灿以本科学历，能够在极短的时间内混到现在的地位，绝对是仅此一家。

一路上可以看到有许多求诊的病人拿着检查单据或者交费单据，忙着赶往下一个检查科室排队做相应的检查。或者拿到了所有的检查结果后，赶紧拿给接诊医生进一步问诊。

医院现在的模式基本上都是接诊病人以后，经过简单问诊，了解症状与病史，然后开出一些检查，让病人与家属忙活大半天，排队做完所有检查。

把结果拿给接诊医生看过后，再诊断病因，开药或收治住院。

又或者极少数幸运儿被告知没病。

还有的病人则因为病情复杂，查不出病因。这种情况就要看接诊医生的意愿了。如果家属和患者很配合，正好有空床位的话，就会收治住院观察。

这里必须说一下，住院观察不等于住院治疗。

一些重症病人，或者病因不明者，住院以后就以为万事大吉，绝对不是这样子。

住院观察期间万一出了事情，医院其实是不承担责任的。

比如图雅医院的消化内科，接诊过一位腹痛病人。当事医生给患者做了一些检查，没能查出病因。约了肠镜，需要第二天再做。

结果患者在住院的第二天早上突然休克昏迷。

经抢救无效，最终死亡。

后来家属大闹，解剖结果显示患者是小肠穿孔引发了急性腹膜炎，最终导致患者死亡。家属一纸诉状把医院告上法庭。

经过审判，认定医院