那些真的只把患者的生命放在第一位，缺乏自身保护的医护人员，很多都是结局凄惨。

常在河边走，不可能不湿鞋。

“我来主持这台手术吧！反正我也没太多顾虑，真有什么问题，再坏的结果我都能够承受。”

雪燕主任出于多方面的考虑，主动站出来表示愿意主持这台手术。

其中的风险，她比任何人都清楚。

“雪主任是我们心胸外科室的一面旗帜，不能倒。主持手术由我来，这些年，我也没为心胸外科做过太大的贡献。这台重大创新手术如果能够成功，必定能够让我们心胸外科的声望更上一层楼。蜡炬成灰泪始干，请雪主任给我一个为科室献身的机会。”

说话的是一名年近六十岁的老医生。

秃顶，戴大号黑框眼镜，酒槽鼻，一看就是学术型的人物。

心胸外科的主任、副主任医师数量其实挺多的。

但是在手术领域优秀的主任医师并不多。

任何一家医院都差不多。

甭管那家医院有多强，具体到每个科室时，手术做得漂亮的医生不可能太多。

这是由很多方面的因素决定的。

就好比考到汽车驾驶证的人，大把大把。但是考到飞机飞行证的人，却是很少。

因为后者的培养成本太高了。

心胸外科理论上来说，每个医生都有机会进手术室做手术。但是这需要天赋，更需要大量的实践机会。就连关个胸腔，都需要至少主治级别以上才有资格。

可想而知，这注定没办法批量培养手术医生。

周灿上次带头闹事，抗议医院的保卫科不作为，临床医护的人身安全没有保障。这种事情，放在任何一家单位都是黑历史。

领导们惯常的做法就是在事态平息后，很快就会想办法把那个牵头闹事的医生处理掉。

要么边缘化，通过排挤、打压的手段，让其自动离职。

要么找个借口，直接调离。

但是周灿闹事以后，并没有受到任何处罚。

直到现在还是好好的。

就是因为他的手术能力极强，属于极度稀缺的高级人才。再加上医院多个科室的主任