其激烈。

特别是本省的省城，这里卧虎藏龙，大医院林立。稍微有点实力的医院都想要做大做强。

只是一家医院的发展，并不是你想要强大就能强大的。

最主要的就是需要有钱，需要有顶尖医学人才。

公立医院的资金来源只有三条路子，上面拨款，或者某位大企业家、富商捐款，最后一个办法是自己想办法创收。

上面拨款，条件苛刻，会根据医院的体量、科研成果、学术成果、社会贡献等方面进行一个综合考评。中型医院想与头部大医院竞争，那是想屁吃。

然后第二个办法，来自社会面的捐款援建。

这个同样属于小概率事件。

毕竟那些大富商的钱都是辛苦赚来的，不可能随便捐给某家医院。

捐多捐少，基本上靠命。

医院的运气昌隆，遇到一位富商捐款一两千万，算是顶天了。

这点钱，对于大医院的建设只能说是杯水车薪。

最后一个办法，医院自己创收。

这也是最踏实的路子。

就像我们成年人需要努力工作，不能靠父母是一个道理。

自己赚的钱，基本上想怎么花就怎么花。

说到医院创收，上次提到过医生的CMI指数关系着医院医保预付额度。这年头想赚患者的钱，医保才是王道。

相信很多患者需要住院时，医生都会问一下患者买了医保没有？买的是职工医保，还是新农合？

医生自然不会闲得蛋疼，没事问这个。

如果患者买的是职工医保，开一些检查与药物时，只要在额度内，基本上没什么限制。

不过上头现在卡药占比例卡得很严，然后医生的技术服务费低到令人发指的程度，为了想办法应付上级政策，又不影响创收，多开检查基本上成了常态。

对于任何一家医院来说，有一种患者是神一般的存在，那就是老干部。

只是老干部生病了，很少会去小医院治疗。

一般都是到大医院住院治疗。

他们追求的是最好的治疗效果，最安全的医疗保障。至于治疗费用，这个根本不需要考虑，高达100%的