，科室业绩经过上个月的暴涨后，这个月的升势放缓，相对变得稳定。

如果不出什么意外，急诊科的业绩维持在这个高度应该没什么问题了。

这个曾经无比憋屈和弱小的科室，在大家的共同努力下，正在逆天改写命运。

周灿是其中最关键的一环。

不得不说，娄主任的远见卓识、胆量、魄力、决心，都是非常出众。

千里马常有，而伯乐不常有。

周灿要是没有遇到这么一位把他当宝的科室主任，没有娄主任的支持，也不可能发展这么顺利。整个科室都以他一个住院医师为核心，这差不多就是孤注一掷。

好在周灿不负厚望，一直坚挺。

急诊科最近也传来了好消息，申请再建一个新手术室的事情，上面已经基本通过了。目前正在走流程，如果不出意外，急诊科很快就能拥有一间先进的层流手术室。

而是最高标准的百级层流手术室，算是一步到位，鸟枪换炮。

周灿的手术团队在发展中也面临着缺乏得力医助的困境。

罗士绅终究只是个实习生，成长还需要很长时间。而周灿急需的是能够担当左膀右臂，关键时刻能帮着分忧的高级外科人才。

这个要求注定不容易实现。

以他现在的实力，做副主任级别的**手术完全没问题。那他的医助起码得是个高年资的主治。

问题来了，有哪个高年资的主治会愿意给他一个住院医师当医助？

到得那种级别，手术能力强的话，一般都会有着自己的野心。奔着副高、正高去的。然后自己带组手术。

好一点的大医院，带组的组长，收入能够达到普通医生的好几倍。

特别是外科领域。

比如某大医院的骨外科，普通医生的月收入五到七万，带组的组长年收入最少两百万，高的甚至超过五百万。当然，组长基本上都是主任医师级别。

人家也是奋斗多年才有了那个地位和成就。

像周灿这种还只是住院医师级别，就开始带组手术，属实有些逆天。

心胸外科的内部危机在周灿的帮助下也已经基本解除了。

何副主任虽然有着不少缺点，为人也是