第一道门内的污染区，就能看到多位护士忙碌的身影了。wap.

“那边是值班室，那边是临时会议室，那里是物料间，那里是污物处理间。包括病人的粪便、吸出来的脓液、痰等污物都可以在那里面处理。”

透过半透明玻璃墙，可以看到值班室内有几名医生与护士围坐在办公桌前，正在操作着电脑，或者讨论病人的病情。

周灿洗完手，换好隔离服，走了出来。

“你们先不要进病区，在这儿等候。等到你们的上级医生不忙的时候，就会出来叫你们的名字。到时候，听上级医生的吩咐就行了。”

把了们带到这里后，负责人的任务基本上也就完成了。

他走到值班室，敲了敲门。

“给你们拉了一批新的规培生过来，名单都在这儿，每人带一个。”

“余医生，规培生来一批走一批，啥时候能够来几个固定的呀？刚教会一点，能上手帮着干点活了，然后就跑了。”

一名较年轻的医生向负责人抱怨。

这个问题在护理部尤其严重。

培养一个护士，没有三到五年，很难独挡一面。

刚培养出来，护士辞职或者跳槽了。

图雅医院因为名气大，待遇、地位、成长空间都还不错，护士流失率要少很多。

一些小医院，经常会出现用工荒。

“这个问题你们要向医院反应，我就一个管规培生的，说了也不管用。”

余医生露出苦笑。

“诶，周灿是谁啊？这个规培生一来就让主治带，余医生向我们透露透露，是关系户吗？”

医生们遇到关系户，打交道时会格外留神。

工作中会尽量不去得罪关系户。

俗话说得好，打狗还得看主人呢。

那些关系户背后的人得罪不起。

“什么关系户，人家凭实力上位！这一届规培生里面的尖子生，医院重点栽培。”余医生给他们解释。

“这么牛啊！行，这些人扔那就行了，我们会安排好的。去忙你的吧！”

几个医生与护士听到周灿凭实力上位。

对他不由多了几分好奇。