话到这里，基本上就可以散会了。

钟组长的目标还没达成，自不会罢休。

“邺院长，还有一件事情向您反应。我们近期发现急诊科的手术满意度直线下跌，经过深入调查与了解后，初步怀疑与急诊科的两位规培医生做了大量一级手术有关。他们还只是规培医生，手术能力有限，水平不高，完成的手术质量可想而知。”

他这次为了帮外科抢回手术业务，还真是做足了功课。

对于图雅这样的省内顶级三甲医院，医疗质量就等于生命线，所以抓得极严。

手术满意度低，在很多小医院基本上不会管。

也没办法管。

如果扣手术医生的工资，或者要求太过苛刻，人家可能直接跳槽。

毕竟一名能熟练完成相关手术的医生，培养难度较大，时间跨度也很长。

这就造成小医院的手术医生相当紧张。

只能当祖宗一样供着。

甚至很多小医院的眼外科、骨外科医生，年收入税前三十万以上。

这个收入已经非常高了。

县级医院很多主任医师的正规收入也就两万左右。

个别科室名医不在此列。

小医院对手术医生的要求只有一点，别出事故。大医院却要求术后恢复达到高标准。比如，给病人脸上缝合，要求愈合良好，不留下难看的丑陋疤痕。又比如切除阑尾，必须一次解决彻底，不能切个阑尾，又给病人弄个别的毛病出来。

“有相关统计数据吗？”

邺副院长听了后，眉头微皱，脸色变得严肃。

图雅能做大做强，靠的就是口碑与名医效应。

手术质量严重下滑，这是非常严重的问题。

“有！”

钟组长朝旁边的女助手微微示意。

她立刻拿出几份早就打印好的统计报表，恭敬的递给邺副院长。

“这是急诊科手术室最近三个月的手术量以及回访调查。请您过目。”

邺副院长拿过后仔细查看，并且对比了最近三个月的数据。

“手术量倒是增加了不少，只是满意度确实下滑了很多啊！”