第21章 屈辱(2 / 6)

杨婵再聊介绍周灿这件事,吓得他愣是躲得远远的。

“这就走了呀,周灿是我同学,介绍你们认识一点都不麻烦呢!”

杜冷装作没听见。

哪还敢再回话啊。

老老实实坐在远处,赶紧摸出手机乱划,以此来缓解内心的尴尬与紧张。

周灿差点没笑喷。

也就幸亏这位杜冷兄识趣,否则,周灿不介意主动走过去来个自我介绍啥的。

想泡512班的班花,得先问问512班的男同胞们答不答应。

过了近半个小时,各科室的主任、护理部的护士长,终于过来挑人了。

最先赶来的是医技科的主任,一口气把8名医技向的规培生全带走。

具体怎么安排,由科室内部决定。

紧接着,护理部的众多护士长过来选人。

她们隶属于各个大科室。

一般会优先挑选与自己科室对口的人才。

护士虽然在医院的地位要低于医生,但是她们的重要性极高。

除了辅助医生给病人用药打针外,病人术后、住院期间的护理,基本都由护士操持。有时候医生开医嘱出错,有水平的护士还能立刻指出,让医生纠正。

至于手术室的器械护士、洗手护士、巡台护士,正是因为有了她们的专业辅助,手术才能顺利、高效的完成。

值得一提的是,随着人们观念的转变,以及医院的实际需求,护士队伍渐渐有了男性身影。

只是男护士的数量非常稀少。

护理、医技两科的规培生都被选走了。

剩下二十名全科规培生。

任何一家医院,最核心的人才永远是医生。

他们二十人将被急诊、妇产科、内科各科室、外科各科室、儿科,这几大科室瓜分干净。

麻醉科、药剂科不参与。

麻醉科比较特殊,属于综合学科,它包含多学科的知识。范围很广,不单单是满足手术的要求,还参与各科室的抢救工作,妇科的无痛分娩、人流等。

招人一般都是定招,或者医院临床科室培养。

有时候医院缺麻醉医生,一时半会又招