第364章:编外人员(1 / 5)

雨声淅淅沥沥。

一直在下,已经进入到瓮城中的贺超等人,此时如同找到了一个最安全的地方。

也不顾外面的这冰冷的天气,就这样坐在地上休息。

李宇想了想,于是对贺超说道:“你上来一下。我和你聊聊。”

大炮闻言,便把那个钢铁台阶放了下去。

贺超没有任何迟疑,转头就要走上去,刚一起身,就被一双手拉住:“爸爸。”

是女儿小雅。

贺超摸了摸女儿的额头,滚烫。

女儿小脸通红,整个人状态极差。

这些天,突然升温,然后又下雨降温,女儿有些发烧了。

虽然也吃了一些感冒药,但是一直都没好。

看着女儿,贺超突然心中涌现出来一个想法。

贺超温柔地说道:“乖,爸爸一会儿就回来。”

随即就走上了钢铁台阶。

李宇此时看着贺超缓缓上来,之前的一个构想,虽然有些迷糊,但是看到了贺超之后,这个想法越来越清晰。

基地需要壮大,基地需要变得更完善,甚至基地的规模也需要得到加强。

但是,一下子加入太多的人,会对现在好不容易维持的团队氛围打乱,而且不好管理。

并且进来的人,如果没有经过考察了解,万一对基地有危害怎么办。

另外,加入太多的人,食物的压力会变得特别大。

所以,收人要谨慎。

那么,现在基地之外,也有一些幸存者,还有很多解放城的人。

如何让这些人能够为他所用呢。

李宇想到一个办法。

第一步就是通过交换物资,利用这些人需要粮食的需求,让他们去寻找基地所需要的东西。

或是发布一个什么征召,让这些人帮忙完成。

如此一来,李宇他们自己就不用冒着生命危险去做一些事情。

第二步,找到一个基地外的代言人,这个人最好要忠诚一些;或是基地外有一个稳固的盟友。

第三步,在合作中采取考核,如果对基地有比较大的贡献,在考核通过后,就有一定的机会可以加入到基地中。

如此,让大樟树基地,成为外面幸存者心中的最好的归宿。

人人都向往能够进入到大樟树基地。

如何进入,积分制考核,贡献足够之后就可以进入。