保安经理在景区跑完步已经感觉非常疲惫了，然后，回到自己的宿舍，稍微洗漱一下就睡觉，第二天上班，刚到办公室，正准备给所有的保安开会，就听到了任经理给他打来的电话，让他赶紧到任经理的办公室去，她有话要和他说，经理就知道，任经理对他的方案要发表自己的看法，甚至会在这次谈话中给他一个交代。于是，他让保安主管代自己开会，他急匆匆向楼顶任经理的办公室赶去，领导发话了，那就不能怠慢，必须赶快去面见经理，听从领导的指示，速度要快，态度要端正，让领导不反感自己。他蹭蹭蹭的急走几步，赶到了领导的办公室，任经理正在看一份文件，让他进来，停下手中的工作，让他拉一把椅子坐到自己的面前，对他说：“你的文案我看过了，我觉得很好，非常具有可行性，我已经做了批示，给两位老总报上去了，相信再有一两天时间就批复下来，你现在也可以做准备了，我觉得你这个项目，可以做的更大一些，甚至成为一个免费项目，这你不用担心，投资由公司来出，你只管负责经营，同时在经营这个自行车项目的时候，考虑在自行车项目周边，再增加一些小吃店，饮品店，小饭店，或者再有一些别的娱乐项目，这样可以达到互补的效果，在这里不消费，在其他的项目上消费，我们一样可以赚到钱。x33

当然，另外的项目也必须拥有竞争力，我们要做就做到最有吸引力的程度，特别是那些饮料、小食品等，反要比外面市场上的还要便宜，别人一杯赚几块钱，我们一杯赚一分一毛都行，这样，我们以品牌效应吸引顾客的关注，吸引他们的消费，相信，只要量做大之后，一样会有丰厚的收入，不怕不赚钱，就怕你是不是一个有心人，是不是实心实意的去做这个项目，不要图着一口吃个胖子，而是要慢慢的吃，积少成多，也会让自己胖起来。听了任经理的建议，保安经理一时醍醐灌顶，他未料到，经理会有这样的打算，而且想法很具操作性，一旦按任经理的吩咐去运作，肯定会有一个好的发展，至于这些小食品，小商品的运作，景区大门那些商摊，他已经实践过了，已经有了一定的经验，也有了一定的模式，把它们照搬过去，便能马上运作。

他相信，这些老板，有很多人愿意过去发展，和他们商量好，有了协议，这些人也会非常痛快的到新的景点去运营。但是，保安经理又马上意识到，小任经理这样说，也不一定是让这些小商小贩过去，而是景区自己来运营，那么，建几个店铺，在公司内部抽调一些人员过去，这也是一个很好的办法。和外面的人合作，对方未免被