。”王兵其实很不想跟杨恩惠打电话，两人的关系只能说一般。

但现在狠话已经说出口，他也没办法，只能硬着头皮给杨恩惠打过去。

电话接通，那头就传来很冷漠的声音：“王经理有事吗？我在开会，没急事就待会再说。”

王兵冷冷说道：“有！我要开除一个实习生。”

“你要开除实习生直接走流程，跟我打什么电话。你堂堂经理，开实习生还需要跟我申请吗？”杨恩惠觉得莫名其妙。

“前台说，要开除的那个人必须经过你的同意。我就搞不懂了，什么实习生这么牛逼哄哄的，我还不能直接开掉，难不成是老板的亲戚？”

“等等，你说的那个实习生，不会是上周刚到叶黛林团队的周正吧？”

“对，就说叶黛林团队的新人。管他是什么鸟正，他敢顶撞上级，就凭这一条，我就完全有理由开除他！你跟前台打电话，让她们把离职单准备好，我要他今天就滚蛋！”

王兵故意扯着嗓子喊，就是为了喊出气势，让周正听到之后感到害怕。

谁知杨恩惠听到这些话后，差点气得脑溢血都犯了。

“你们现在在哪儿？”

“就在叶黛林的办公室。”

杨恩惠赶紧一路狂奔，脑子里已经把王兵骂了一万遍。

那位自带资源的大佬，面试的时候被她骂，到了叶黛林的团队被叶黛林骂，结果现在又被王兵骂。

正常人肯定都受不了，说不定会离职。

但华西堂的合作都没签下来，怎么能让大鱼溜掉。

她推开门，看到办公室内，王兵坐在办公椅上吊儿郎当的嬉笑。

索性周正看起来还挺淡定。

“杨主管？你怎么来了？这种小事，让前台拿离职单来就行了呗。”王兵低头看见杨恩惠空空如也的手，不禁疑惑道：“单子呢？”“王兵，你什么意思？周正是我亲自招揽进来的人才！人家刚来没几天，就把万家燕的合作合同拿到手。你们团队也去跟万家燕聊过，没能成功吧？”

王兵顿时无言，脸青一阵白一阵，震惊道：“就是他把万家燕的合同拿下了？”

“而且人家自带资源，在很多医院都有人脉关系，是营销部门最有潜力的新人，你跟我说你要把他给开了？

你说说，你到底有何居心？见不得公司发展好是吧？还是说你想跳槽了，临走时把公司给搞臭，越烂越好？”

杨恩惠跟王兵的关系