第250章:人情重要,还是制度重要(2 / 3)

志远为了不给自己的安全留下隐患,随意找了一个莫须有的理由要将小汤辞退。

但辞退也就罢了,谢志远偏偏还想把小汤这段时间的加班费和工钱据为己有。

都说兔子急了还咬人,谢志远的行为,无疑也是彻底激怒了老实本分的小汤。

田宇早在湘达运输刚刚成立那会,就曾经三令五申地强调过,一定要严抓管理层的作风,绝不能出现贪墨等情况。

而现在谢志远的种种举动,简直是将田宇定下的规矩,狠狠地摔在了地上践踏。

亏对方还一口一个规章制度,更是让田宇心里的怒意蹭蹭蹭地往上涨。

谢志远傲然回应道:“我是这里的调度主管,我想开除一个搬运工还需要尽管别人的同意吗?”

“小子,你踏马是谁啊?”黄毛不怀好意地打量着田宇,冷笑道:“你难道不知道多管闲事,有可能会害死人的吗?”

田宇无视了黄毛的话,双眼微眯地看着谢志远道:“你只是一个调度主管,连货场的负责人都不是,也可以负责人事任免?”

“货场的负责人是我亲哥谢志高,我大哥不在,这个货场就归我说了算!这有什么毛病吗?”谢志远理直气壮地反问了一句。

“好好好!”

田宇一连说了三个好字,心中的怒意也攀登到了顶峰。

他没有想到昨天自己才强调了要避免家族化的经营模式,今天就看到底下一个货场的调度主任都可以称王称霸了。

黄毛色厉内荏地威胁道:“小子,你到底滚不滚!你要是再不滚,我可就让保安把你打出去了!”

田宇这才看了黄毛一眼,问道:“你又是什么人?”

“我是这里的搬运队队长!”黄毛傲然回道。

“你一个搬运队的,还兼职干起了安保的活?”田宇不由得有些好笑。M.

黄毛昂着脑袋回道:“谢总是我姐夫,保安队长是我好兄弟,这货场里的大小事情我都能说得上话!”

“合着货场就归你们一家管了呗!”

田宇总算知道这两人为什么底气十足了,搞了半天自己抽查的这个货场,就是典型的家族化经营模式。

并且他们还没有学到任何家族化经营模式的优点,反而是把各种歪风邪气,全带到了这家目前隶属湘达运输的货场。

黄毛咄咄逼人道:“你现在别说这么多,我就问你滚不滚!”

“那我要是不走,你能拿我怎么样?”田