秋召集所有研究人员，召开了第一次正式会议。

“我就说两件事。”

许秋言简意赅。

“第一，从今天开始，直到研究结束，所有工作人员，按照双倍待遇计算薪酬。周末三倍加班费，节假日六倍加班费！研究结束后，每个人都会一次性发放高额奖金。”

“第二，接下来是验证小口径人工血管是否可行的关键时期，这款产品能不能问世，仰赖在座的每一位研究者。”

场下众人兴奋不已。

同时也有些不可置信。

这就讲完了？

领导讲话，不都是半小时起步，一个小时不长吗？

他真的就两句啊！

这一刻，所有人对许秋的好感又往上提了几分。

他们这些基层科研者，根本不爱听领导一堆天花乱坠的屁话。

讲得再如何好听，也和他们没什么关系。

双倍待遇，比什么都实在！

平常两倍工资，周末三倍，节假日六倍，就这标准，他们心甘情愿007，愿意在实验室待到死！

……

十分钟的会议结束，2月15日晚上八点钟，一台台设备同步启动，开启了大夏攻克血管禁区的第一步。

临海市供电局派遣一支小队长期驻扎在此，还将发电机、防止意外断电的UPS等保供系统安排妥当，保证临海一院研究所能不间断运转。

各方也有动作，许多目光都同时落在了临海这座小小的海滨城市。

没有人相信这里能走出打破禁区的科研产品，但，这个架势，连省级部门都亲自下场投资的阵仗，却是该领域从未出现过的盛况。

不管结果如何，许秋、临海一院，连带着临海大学，都在整个国家狠狠地刷了一波存在感。

不过，不论外界舆论多沸腾，热度多高，研究人员永远不缺一颗坐冷板凳的心。ωωw.

他们脚踏实地，按照许秋的规划，开始了正式研究。

……

这一天开始，许秋也启动了医院-研究所-家的三点一线的日常。

医院这边，脑外科人才培养基地的运营、临海一院整体医生水平的提升，急诊科的综合诊疗能力，都是重中之重。

在许秋这位超级天才的压力之下，各个科室频繁传出喜讯，相继有医生发表SCI论文，也有很多中文核心期刊的文献发表。

急诊科这边就更疯狂了。