但是升高管的工作至少2~3年以后，而且职称评定是优秀，另外也要有项目支持。

然而正如前面所说的，小王干的都是一些打杂的事情，所以职场评定仅仅只是称职。

也就是说，小王已经失去了身为高管的资格，虽然说身为高管之后工资变化不大，但是福利待遇会进一步提升。

就比如每年报销的电话费，汽车维修费加油费，以及退休之后的养老金和医保都会有所提升。。

现在情况发生了一些变化，公司新上任的大领导决定在自己公司也搞个信息化建设。

其中有一件事情就是要管理电子图纸，毕竟公司搞设计的跟纸质的图纸打交道还是挺多的，各种分类归档都是人工搞的。