她主动要求去冷僻的部门，领导很诧异，多少人为了一个好位置，争的头破血流，竟然有人主动避开？！

好的位置就那么几个，多少人盯着，如果萧红挑选了热门位置，以她烈属的身份，真不好推拒。

重要的位置，接触领导的机会多，向来很抢手。

所以现在她要去清闲的地方，领导们松了一口气。

领导面露惋惜之色，安慰她：“我知道你家孩子还小，你的选择，表明你是个很有家庭责任感的人，这样有责任感的人，工作肯定也不会差了，无论做什么，一定能做的很出色。”

“既然你要先照顾家庭，那就先去老干处过渡一下，等到孩子大一些了，再给你加担子。”

萧红感激的道谢：“谢谢领导。”

“不过，”领导最后勉励萧红几句：“你不要放松自己，要随时学习，提升自己，机会是留给有准备的人，你要随时做好准备。”

要不是看在萧红烈属身份，还有她公公婆婆找人说情的前提下，这样不思进取的人，领导一眼都不会看。

萧红再三感谢，在干事的带领下，去了老干处蒋处长的办公室。

蒋处长看起来五十多岁的年纪，人很和善，简单的询问了几句。送萧红过来的干事，完成了交接，跟蒋主任告辞离开。

蒋处长领着萧红去了隔壁的办公室，里面有四个人，在蒋处长介绍下，萧红挨个打了招呼。

蒋处长介绍了萧红后，对里面四十多岁的副处长说：“苗副处长，你安排一下李晓红同志的工作。”

又对年轻的女孩子吩咐：“小吴，这几天你多带带李晓红，把你手里的工作尽快交接给李晓红。”

说完转身离开。

苗副处长有点严肃，上上下下打量了萧红几眼，对吴玥涵说：“小吴，你给李晓红找个椅子，让她先跟你坐一张桌子，你把手里的工作一定要详细的讲解给李晓红，让她能尽快的接手你的工作。”

吴玥涵早等着接替自己的人来了，人早点来，她早点完成交接，好早点去公务员录用管理处报到，省着发生变故，影响自己的调动。

见到来人，松了一口气，于是对萧红很热情，讲解时很详细，没有丝毫隐藏。

吴玥涵的工作内容包括两部分。

一是关注老干部。每日给几名老干部打电话询问，每周探望老干部至少2次。老干部有病要去探访，住院要去探望，过生日需要去祝贺，说白了就是为他们排忧