第17章 培养包工头(2 / 3)

队更有活力。

他不能什么事都抓在手里,那会累死的。

四个精灵也不可能什么事都管,他们有各自的专业要负责。

所以,施工队的领导问题,就摆在眼前。

为了长远的发展,林远决定,培养几个包工头,让他们代自己管理施工队。

而要培养包工头,就得给人家一点甜头,要不然谁干啊!M.

原材料采购就是一个有甜头的差事,只要放出去,铁定会被人抢破头皮。

“主人,这是个好主意!”

工四也认同林远的看法。

随即,林远想工四交代了几个注意事项。

放权并不意味着撒手不管,那样会乱套的,特别是在原材料采购这一领域。

林远和工业精灵们必须有控制、监督、威慑包工头的能力。

要不然,反会被包工头骑在脑袋上。

交代完工四,林远就走到工地现场,对工人们说道:“大家跟着我好好干,我绝不亏待大家。现在,我想问问,有谁认识卖砖的老板?”

耿铁汉举手道:“老板,我认识一个,是镇上砖厂的老板。”

“他那里砖是什么价格?”

“八分钱一块。”

“包送吗?”

“包送的话是八分五一块,包卸。”

“那好,就由你去联络砖厂,采购建庙所需红砖。”

耿铁汉大吃一惊,其他工人也很震惊。

老板居然把采购红砖的任务交给了耿铁汉?

这可是油水很大的差事啊!

“老板,你信得我?”

耿铁汉一脸难以置信。

他也在别人手底下做过工,但从来没被人重视过。

但是今天,才来林远手下第一天,林远就把采购红砖的重任交给了他。

“当然信得过!我这个人从来是疑人不用,用人不疑。我既然说过不会亏待你们,那就一定说到做到。以后有我一口吃的,就绝不会让你们饿着。”

林远说得慷慨激昂。

这也是他的心里话。

他的父亲就是给人打工的,所以知道打工的苦。

如今他做了老板,能提携的自然会提携一把。

耿铁汉的眼眶里有泪水打转。

这一刻,他已下定决心,以后跟定林老板了。

“谁认识卖沙的老板?”

林远又