第两百一十四章 分配任务(1 / 4)

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闻人龙带来的好消息让卫康顿时精神一振,欣喜不已。

王薅了系统这么久的羊毛之后,终于又有能够自主创新,研发出新药的优秀人才冒头了。

直以来,都是他从系统那里拿药方卖钱,手下这么多员工,能研发出创新药的少之又少。

当然这也跟三清的崛起的时间太短有关,而且人才的积累也需要一个过程。

幸好,在他大把资金砸下去之后,终于开始有了丰厚回报。

一开始是生物实验室,在单基因遗传病领域,充分利用a软件,研发出不少基因药物,给了他一个大大的惊喜。

这更多的是基于已有的理论基础,所取得的临床应用上的突破。

毕竟,基因组基础理论和基因编辑软件都是来自于别人,只有a制药软件是三清自己的东西。

康并不满足于此,他提供这么多资源,并不仅仅是想要一些现成东西。

他想要是在此基础上举一反三,推陈出新的能力,以及基础理论方面的发现和突破。

抗凝药研发过程就很好地展现了这一点。

根据一款已有药物进行深入研究,发现其作用的原理,从而逆向创新,不断筛选出合适的化合物分子,最终成功研发出新的药物。

这是一次完美的创新药研发过程。

能做到这一步的员工,即便以后没有他源源不断拿出来的药物,也能够继续开拓新的领域,研发出新的药物。

这样的员工,三清以前没有,而在国内大多数不注重研发的药企里,更是不可能存在。

否则,就没有他获得系统之前连续研发新药失败的故事了。

不过,三清现在有了。

有了持续研发创新的能力。

这是药企研发能力的象征,也是一家企业能够立足于市场的根本所在。

这才是他如此高兴的原因。

清,已经从一个拿来主义的黑科技企业,慢慢转变成一個有自主技术的高科技企业了。

要知道,从系统那里拿来的东西,都是黑科技,就像一个个黑匣子。

只有慢慢打开它,从内到外研究透彻,才能剥去黑科技的外衣,让其变成属于自己的高科技。