于表现了，但陈楚觉着还是有这个必要的。

他的的确确是想继续往上走，通过这次的会议，侧面表现出他这个决心。

至少让领导们知道他不属于咸鱼躺平类的角色。

而陈楚也充分执行了什么叫做具体问题具体分析。

所有的问题都是他在工作过程之中所遇见的问题，并且给出了一条可行的，高效的且成本低的方案，用最少的资源办最高效的事情。

反正这两个小时，陈楚也算是第一次过了把领导瘾了。

该说的基本上都说了。

他想看看他能做到什么地步。

如果他连一中这种情况都搞定不了，真的，上去了也没意义。

他想要的就是实质的改变，而不是停留在口头上。

会议结束了之后，老校长就特地把陈楚喊来了办公室。

都说老校长拿陈楚当亲儿子真不是没有道理的。

直接给陈楚批了条子，放开了手干，需要资金就拿着条子去找财务，统统报销。

这拿了条子，陈楚的心情是真的相当不错。

他觉着自己的确是挺走运的。

最起码，他遇见了真正的好领导。

不管是老校长，还是副校，亦或是秦主任，孙主任，都是愿意承担风险的人。

大概这也是为什么一中能成为重点中学的缘故。

要是换做其他的学校，恐怕开展工作上就会遇到一大堆的问题了。

一中的情况，算是相当不错了。

当然，陈楚可从未否定过现有的学校体系以及制度。

没有绝对完美的体系和制度，也没有绝对完美的执行者。

所以，有问题是必然，只是多少而已。

不论是从时间上还是从空间上，陈楚觉着现有的体系和制度都已经相当优秀。

这是一代接着一代人在无数次的实践之下总结出来的经验。.c0m

不然维持不住一个国家的运转。

能维持正常运转且在不断进步就证明体制足够优秀。

不要脑子一热，随随便便就否定前人的功绩。

至少，陈