那可就又要加上十几万人了。

支出真的大！投入研究更加可怕！

没有人能敢想李愔这样干！更多人想享受！因为他们看不到未来！不像李愔可以看到很遥远的未来！

众人议论了起来。

盛唐集团一片向好啊。

如果不是李愔说，大家也不知道呢。

核心人员们更是面面相觑。

显然，就算他们，也不知道这些事情。

因为没有人去统计。

也统计不来。

他们可不像李愔一般。

可以将一切资产都录入浏览器中。

每一个细项都是十分的清晰，而且每天赚了多少钱，花了多少钱。

他都一目了然。

甚至于每秒钟赚多少，他也是明白得很。

紧接着，他又说道：

“那么，这些离不开大家的支持！如果没有你们，也就没有盛唐集团的今天！在这里，我要感谢在座，以及没有时间过来的员工们！感谢你们！”

现场响起了雷动般的声音。

大家十分感动。

“但是！因为我们的高速发展，对于所有员工的等级管理变得有些混乱，因此，在这里我要对员工等级进行改革，但这仅是涉及到工资，对于奖金之类的，还是按之前的！这里不对核心人员进行改革！”

那么就是说，工资可能有变。

可是对于像是苏玫这类的人，却是没有任何的变化。

因为她可不靠着工资过少的，她靠着版税就可以活得很好。

他这么做的目的可能是要一碗水端平。

因为这一年来也暴露出了许多问题。

必须得好好的纠正才是。

也是因为盛唐集团的野蛮生长造成的。

那么李愔要怎么改？

这也是大家关注的问题。

所以，大家的呼声很高。

“那么先生要怎么改？”

“改了之后，我们的收入会不会变少？”

“是改好，还是改得不好？”