加贺的母亲，虽然描述不多，但这对一直喜爱加贺的读者来说也是一件幸事了。把关于加贺的故事整理一下大概也能够清晰掌握他的成长之路了。

当然故事主线不是写加贺父母的，而是围绕嫌疑人博美，一个同样家庭不幸的人。母亲的不负责任，早早卷款携逃，抛弃了女儿和丈夫，由于被黑社会追债，父亲连夜待着女儿逃亡。可是虽然是逃亡，但当无门可求的情况下，父亲最先想到的却是**。

几经辗转，博美与父亲虽然活了下去，但内心都背负着沉重，父亲最后为了女儿生活下去，决定**，女儿理解父亲的决心，父亲的心愿，亲手结束了父亲的生命。

子女之于父母究竟是怎样的存在？加贺的童年并不美满，博美也是如此，而家庭之于子女又是怎样的存在呢？在一个人一生的成长中，究竟什么才是最重要的？

很多时候我们别无选择，以“爱”为名义是不是过于简单又过于沉重呢？一念之间，天壤之别。

世事无常常盘桥。

无论是人与人之间，团体和团体之间，还是国家与国家之间，都很容易形成两相对立的僵局。僵局一旦形成，就会阻碍事业的进步。

比如同事或者朋友之间，由于人事上的一些问题，很容易造成隔阂，造成纠纷，造成矛盾。这样的时候，如果不能有效沟通交流，彼此之间就会越来越疏远，形成交际僵局。这对于双方交往、双方成长都是极为不利的。这样的时候，我们就应该记住”牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量“的告诫，主动树立开放思想，破格打开僵局。千万不能故步自封，作茧自缚。

再如，在漫长的古代历史上，由于边疆民族不断侵犯中原地区，常常形成两相对视的僵局。这样的时候，开明的君主就会打破常规，另寻良策，探索出和平发展新路。如汉唐两代都曾用和亲的方法打开动武的僵局。王昭君出塞和番、文成公主远嫁，都是破格谋取和平。

现代人要想创办企业，干出一番事业，更应该要有破格的勇气。只有敢于打破僵局，事业的格局才能更长远。因为在企业的发展过程中，很容易形成僵局。

比如，同行是冤家，如果处理不好和行业对手的竞争关系，就很容易形成僵局。此外，各种监管部门，对企业总有这样或那样的限制，如果没有一个积极应对的心态，也很容易形成僵局。还有，各色各样的客户，会时不时地给企业出这样或那样的难题，如果不能随机应变，兵来将挡，水来土掩，那也容易形成僵局。Ｍ.