第九百五十二章 一来就进行干部调整(2 / 3)

上了副县长。

当初被交流到市委宣传部,他本人是抱有很高期待的。

认为在这样高的机关,一定是个很好的施展才能的舞台,摩拳擦掌大干一番。

可一来才知道,这里基本上是个养老的地儿。

根本没有多少工作可做。

主要的工作就是参加各种各样的会议,然后用会议落实会议,再到各个县市区检查检查,人家也不怕你,把你供起来就是。

这样的日子,让他非常煎熬。

现在梁部长您来了,我一定拼了命地跟您干!您放心就是。

梁江涛笑着点头。

另外一个副部长,准备从科长里面选。

经过一段时间的了解,梁江涛对市委宣传部的科长们有了基本的认识。

应该说基本素质都是不错的,本科率达到了百分之八十,专科率达到百分之百,明显高于市直机关平均水平。

应该说,市委宣传部进人还是比较严格的,只是当了科长之后,出路就不太好了,跟单位的强势程度有关系。

这些人,如果不大力培养,放到更加重要的岗位上,就会被耽误了,对组织整体的工作也是一种损失。

而且科长们相对清廉一些,毕竟单位没有太多实权,和**机关那边的科长有明显的区别。

整体上,可以更放心大胆的使用。

综合考虑,梁江涛准备提拔新闻科长。

新闻科长叫范长征,今年是三十三岁,陕西师范大学新闻系毕业,算是科班出身。

在市委宣传部的科长中,他算最忙碌的一个,也很勤勉,群众基础也很高。

只受限于客观条件,并没有太过硬的工作成绩,但没有功劳也有苦劳。

再一个,他的年龄在科长中算年轻的。

这个年纪提拔,在市直机关里边也算年轻的。

和梁江涛一直呼吁和倡导的干部年轻化吻合,也更能激励年轻人干事创业,勇于争先的热情。

总体而言,这个提拔是梁江涛深思熟虑的,很有意义。

此消息一出,所有人都震惊了。

按照一般的惯例,新领导要提拔人,怎么也得考察个一年半载的,和干部之间有一个亲疏远近,再考虑提拔谁。

哪有一上来就提拔的?

这说明,领导想传递一个信号,他有意愿也有能力提拔干部,你们都跟我好好干就是。

梁部长不是在