第七百五十二章 机关教育整顿(2 / 3)

建设。

李晏清提出,一段时间以来,局部性审批**的问题屡见不鲜,是时候要下功夫、花力气整治了。

不然的话,任其发展下去,既让**的事业受到了损失,人民的权益受到损害,也会极大伤害国家发改委的对外形象。

现在外面都有传言说,“跑步钱进”,重点对象就是国家发改委。

这个名声可不好听啊。

能源局、工业司、价格司、交通运输……

负责审批的处长,只要笔下歪一歪,就有数十亿乃至上百亿的利润空间,一定有无数的利益相关方不要命地过来围猎,如果不重点整治,后果不堪设想!

要有壮士断腕的决心,勇毅前行的勇气,坚定不移的动力,把这件事做好,扫清工作中存在的堵点,让权力在阳光下运行。

首先,委里机关集中开展专项大学习,让干部自觉对标对表,自查自纠,警钟长鸣,树立依法用权的观念。

其次,要进行委内巡视,由委纪检组和机关纪委牵头,发现线索依法依规处置,不可姑息。

在之前有关纪检工作中,就算收到举报线索,往往也都是高高举起,轻轻落下不了了之。

名义上是对干部爱护,实际上却是纵容了不良风气。

在很多人眼里,机关纪委就是“庙中泥胎”,只是摆设而已。

实际上并不是他们不想管,而是不敢管。

大领导不发话,如果他们什么都一查到底,搞得委里人心惶惶,不仅工作受到影响,而且对外也影响单位的形象,那不是自寻死路吗,还想不想干?

李晏清敏锐地把握到了这个问题,知道要想有所作为,必须在顶层设计上下功夫,领导层先达成一致,才能有后续的推进和作为。

当然,也得把握好尺度,不能过火,起到震慑和教育的作用即可。

一把手主任对此非常认可,专门作了指示,但也强调,一定要注意范围和程度,顾忌到委机关的整体形象。

梁江涛在一把手主任门外等待,一把手的秘书对他客气多了。

经历过投票仪式后,他知道梁江涛的背景不简单,让陈同志都关爱有加。

一口一个老弟,叫的别提多亲热了,还主动给梁江涛倒了一杯热茶。

这是梁江涛以前从来不曾拥有过的待遇,顿时觉得受宠若惊。

一把手主任的秘书可是正局级秘书,说不定哪天就提拔为部领导了。

跟他