第87章(1 / 10)

办公室聚了不少人, 有导师有学生, 早上还不知道这件事的, 现在基本都知道了。

禹明刚踏进办公室, 罗主任和副院长过来了。

他们这一出现, 议论声不减反增, 尤其是那几位硕导博导, 越说越不满。

副院长被请到一边坐下,吴墨的导师赵教授开口了:“罗主任,如果规定只有科主任的学生可以提前转博, 何必搞这些大大小小的考试?“

她资历老,性格也耿直,进科几次考试, 吴墨排在倒数。因为担心学生名额落空, 她曾专门找吴墨谈话,现在才知道, 不是学生不够努力, 而是有人提前泄了题。

“既然名额早就内定了, 就不要讲什么凭优录取的漂亮话。“

这是另一位老教授, 盛一南的导师。

越来越多的人加入讨论, 两派声音共存。学生们静悄悄地挤在门口, 没人敢插言。舒秦作为当事人被推到了前面,虽然面上很镇定,但能感觉到周围射来的无数道目光,

她告诉自己不必在意, 可就连盛一南和吴墨的态度都不如平时自然。这地方既讲公平也认实力,倘若拿不出让人心服口服的证据,全科上下不满不说,有人还会借风起浪。

果然,人堆里,不知谁瓮声瓮气说了句:“其实这次的事情不是个例,科里类似的不公平现象还有很多,既然院领导和校领导都来了,大家不如痛痛快快提一次意见。”

章派一位老教授抖了抖手里的校报,马上接茬:“不想针对科里哪位领导,可教学管理上确实有缺陷,就拿人才培养来说,科里历年来出去参加学术年会的名额,都是由科室主任擅自拟定,有的学生可以连续参加好几次,有的却一次都轮不上。都是科里的研究生,凭什么区别对待?”

曹教授反驳:“武教授,您这话有点偏颇了,只要科里组织学生出去开会,哪回不是公开征求大家的意见?所有程序公开透明,人人都有机会。屡次得不到名额,只能说明平时学习不够认真。”

“是啊,没有罗主任的领导,科里的业务会走上一个新台阶吗,这些年下来,科里建立麻醉学博士后流动站点、开设麻醉门诊、无痛分娩,拓展疼痛病房,还有那么多国家和省部级科研课题,这可都是罗主任手里起来的。教学和管理公不公平,大家有目共睹。”

“公平?公平就不会出现泄题的事咯。”

争辩声中,禹明在旁边摆弄电脑和打印机,稳如泰山。

罗主任看一眼