整的。就是这件事也告诉我一个道理，用考试选拔人才的办法，目前来看，也不靠谱。”

何杰和秦大龙随声附和着说：“王书记说的是，说的是。”

王一鸣说：“我有这样的一个思考啊，给你们二位交流交流。目前我国的干部选拔制度，从根本上讲，还是人治范畴，是大官选拔小官，上级选拔下级，从中央到地方，都是这样操作的。比如，小平同志当年，钦定了江总，又隔代指定了胡总，现在胡总上位了，再过十年，胡总退休了，到底谁来干一把手？谁也不知道。估计到时候还是江总和胡总商定一个大家都接受的人选出来。这就是中国的**。所谓的选举，都是认认真真走过场而已。我们三位的乌纱帽，都是人民给的嘛？！坦率地说，不是，谁给的，大家心知肚明。我们是省部级干部，尚且是这样的，下面的厅局长，县长、县委书记，哪一个不是上级领导圈定的啊！没见网上说吗，如今的中国社会，你就是想当上一个副科长，没有人为你说话，不送礼拉关系，都没门！老百姓怨声载道，为什么？就是我们**党的干部在用人问题上出了严重的问题。各级领导干部把公权化为私权，凭着自己的喜好，选拔自己信得过的人，而不管人民喜欢不喜欢，老百姓拥护不拥护。反正手里有枪杆子，想怎么干就可以怎么干。我觉得这是一个极大的问题，是一个关系到执政党生死存亡的大问题。任何社会，不论是**社会，还是封建社会、**社会，归根结底，要想长治久安，繁荣昌盛，掌握政权的各级官吏，必须是这个社会最优秀的一批人，是最聪明的，而且是最有道德的，是德才兼备的，是对得起天地良心的，国家的人才选拔制度，最关键的，是要遴选出这样的人来，让他们身居高位，有职有权，可以发号施令，庇佑苍生。而如果主政者是一批缺德少才、尸位素餐之辈，他们的飞扬跋扈、胡作非为，恰恰是社会大动荡的导火索之一，所谓的民心向背，就是这个道理。你们看，历史上几乎所有的社会大动荡，都是和领导集团的昏聩无能分不开的。具体到我国，从清末到现在，中国经历了慈禧太后垂帘听政的时代，袁世凯时代，军阀割据的时代，**时代，**东时代，**时代，江总和现在的胡总时代，一百多年的历史时空中，我们走出盛极必衰的历史周期律没有？我看没有，至少现在不算是盛世，虽然媒体上吹得是天花乱坠，我是不相信的。那都是为了宣传而已。我认为，所谓的盛世，应该是路不拾遗，夜不闭户，是老百姓安居乐业，是国力强大，国家受到世界各国的尊重，是万国来朝，四海