三十九章公司的规划(3 / 4)

司真正的老板是穆国兴,今后我们都要听他的。同时也显现了王海东对穆国兴的尊重。

穆国兴见到二人如此一番话语,呵呵一笑,说到:“你们二人也知道,由于我的家庭方面的原因,以及我自己的理想抱负,我不可能亲自出面组建这个公司,今后有些事情还是要靠你们二位辛苦。我相信你们都是很出色的,也是很有抱负的,一定会做的很好。不过这件事情一定要保密哦。“穆国兴他们三人随后详细的就目前公司人员招聘、组织结构、经营管理、展方向,进行了详细的讨论,最后一致决定,公司的名称定为:双龙公司。穆国兴先向公司帐号打入5000万元,作为启动资金。公司暂时设立商贸部、实业部、金融部、人事部、财务部、共五个部门。

这时唐明说:“我在香港已经物色了几个管理人员,其中有金融投资方面的,有市连锁方面的,还有实业管理方面的,他们都是我的同学和朋友,有着丰富的企业管理经验,如果我们同意的话,他们可在最短的时间内来到京城。由于他们在原来的公司都是高层管理人员,薪酬都比较高,我们是否可以适当提高他们的薪酬待遇,这样我们就可以得到大批的有用人才。另外由于我现在还在同双山县方面保存着建设酒厂的工作联系,是否我们先把人事部的架构建立起来,由他们来进行人员的招聘,这样我们就得以腾出手来去做其他的事情。

穆国兴听后,感到这确实是个问题,问唐明:“不知阿明你有什么样的人选没有,”唐明说;‘我在香江大酒店工作时那个李薇薇就不错,他是香港中文大学毕业的,已经从事了多年的人力资源管理工作,有着丰富的经验。如果我们能把她请来,我敢保证,她完全能胜任这方面的工作。

穆国兴思考了一下,然后说;“原来外界都以为我们大6的工资待遇低,这在目前也确实是实际情况,这是对人才劳动的极大的不尊重。如果这个人能给公司带来极大效益的话,我们不光要在他原有的报酬上增加50%-100%之外,还要给他以适当的股权进行奖励。今后这方面的事情,就由你们二人按照我刚才说的去办好了。但是要记住,我们要的是人才而不是庸才和奴才”穆国兴的眼里闪现着坚定的神色。

微笑的几个朋友这几天一直在建议微笑,说微笑的里缺乏一点色彩,不太吸引人的眼球,能不能加上一些。说实话我不想把主人公写成一匹种马,但是当我按照朋友的建议,看了一部分其他的网络后,我的立场有所改变:看来人生的男欢女爱是不可或缺的,也是生活中的一种点缀。所以