十多个县，如此大规模的换血，全都从外地调干部吗？

为了阑述这个道理”张青云直接驳斥了粟一宵的交换干部和异地调动干部的观点，他认为目前江南的问题核心出现在体制机制上，这个问题不解决，异地调动干部根本解决不了问题。

而且，江南和华东的情况完全不同，华东属于全省抱成团”但江南的问题却是**。所以，张青云认为，跨市调动干部和跨县调动干部就算是异地调动干部，根本无需像华东那般跨省动作。

张青云认为，有问题单单调整班子并不是好办法”尤其是大范围的调整班子更不可取。毕竟江南的痼疾要解决的同时，江南的社会稳定和人民生产生活环境的平稳同样重要。

他强调，解决江南的问题是一个相对长久的过程”可能需要几年的时间，甚至五年以上。江南问题的需要一步步解决”不能企图一步到位。

为了说明这一点，张青云举例说明了江南问题恶化所经历的过程，一件事情从好到坏容易，但是拨乱反正却不容易。但是江南从好到坏这个过程都不是一朝一夕的事情，何况现在要重新整肃？

张青云这样的说法有两个核心，第一个核心是他强调了江南现有干部群众的重要性，提出要解决江南问题，先就是要善于利于江南现有的干部群众的力量。

而第二个核心，他强调的解决江南问题是一场持久战，驳斥了胜论。

他的这两个提法完的提法，会场上大家交头接耳，显然，无论是中堊央的领导，还是老干部、老同志从张青云的讲话中都听到了有用的信息。

占江晖在唐，他听了张青云这样的讲话，神色明显缓和了很多。陈杰言过后，他本以为张青云不会再有出彩的地方了，但没想到，张青云对江南的问题的确看得深，考虑问题的周全程度甚至还要过陈杰。

“青云同志，我问你一个问题。你讲了江南现有干部群众的重要性，这一点很好。但是我知道，当年江南的干部改草是做得非常好的，为什么现在江南会是如此局面，你认为是因为改草的原因吗？”言的是**前民族委员会主任侯林。

侯林也是江南籍的干部，其籍贯是江南衡水，他本人是江南大学毕业，行政级别也是正部长级的干部，他在江南的老乡中是颇有声望的人。

但是张青云和其接触不多，据说在京城有个江南同乡会，能进这个同乡会的都是江南的骄傲，侯林便是这个同乡会的名誉会长，张青云因在京城呆的时间不长，也没有和这里面的人有接