冬季的淮阳本来不是很冷，但这几天因为北方的强冷空气南下的缘故，淮阳的天气显得冷飕飕的。piaotian．com

走到哪里都可以看到裹得严严实实，臃肿不堪的各色行人，这个冬季的第一次降温，就让淮阳笼罩在了一片严寒中。

而这几天对淮阳政坛来说，其温度也一如现在的天气，市委书记张青云约谈八区县党政一把手，现在已经到了最后的阶段。

淮阳八个区县是淮阳最核心的**根基，张青云在稳定局势以后，终于走出了稳定根基的这一大步。

所谓约谈，实际上就特别类似面试，只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。

面试的作用是考察能力可堪录用。

而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。

张青云正是这样的做的，每个区县他都有详细的资料，综合这些资料，他找出各区县所存在的问题，当面向该区县党政一把手提出来，敕令他们做出合理的解释。

这种约谈压力太大了，饶是被约谈的对象都是见过世面，执掌一方的人物，但是几乎所有人谈话完毕都是满头大汗，神色凝重，出来以后一个个一语不发。

张青云的这种约谈方式，无疑是击碎了很多人的幻想，所有被约谈的人都有一种山雨欲来风满楼的感觉。

他们不知道自己的表现是否能够过关，因为问题太尖锐，很多都涉及到地区敏感问题，有些还是直指他们的软肋说的。

所以并不是每一个问题都有妥善的答案，有很多的问题根本就是质问或者说是在问责。

张青云提出问题后，约谈对象除了能面红耳赤外，其他的一句话都不能说也不好说的情况很多。

遇到了这种情况，没有人心中会不忐忑，到了这个时候，所有人都明白，张青云搞的这个职能考核可不是在走过场，人家是真刀实枪的要稳固各区县根基，要让他市委书记的影响力渗透下去，用通俗的说法，就是张青云要整队了。

张青云的出手总是虚虚实实，太多的时候出人意料。

就像这次职能考核，最初作此决议的时候，他是否定了刘沛提出来的轮岗提议，认为那种做法可能会造成不必要的动荡，不利于政局稳定。

按照当时的那种情形，很多人对这次职能考核的动作都认为可能会比较温和，谁也没想到最终会有如此严厉的情况出现。

约谈过后，方方面面的工作暴露出的问题就很明显了，有了问题，会不会