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年会过后。

就应该是发年终奖了。

原本因为大环境的缘故，财务部门给出的方案。

是在一些大企业往年的年终奖标准中，减掉一部分。

毕竟大老板不愿意裁员，在这样的情况下，年终奖自然是不适合发太多。

适当的节省一丢丢，也能够算得上是开源节流了。

再说了，人家大公司的年终奖。

之所以是能够发到那么高，完全是因为有股权配比好不好。

都是一些工作了好多年的老员工，年终奖才能够高到飞起。

动辄十几万，几十万的那一种。

而鸿蒙技术，只不过是一家新公司，员工清一色新的不能够再新的那一种。

想要发的太厚，也找不到理由啊！

然而林大老板直接是大手一挥，拍板。

从盈利里面，抽出百分之五，来当做年终奖发放。

而鸿蒙技术虽然说仅仅是一家才刚刚成立还不到半年的公司。

但盈利就已经是达到了惊人的一千四百七十亿！

其中的百分之十，也就是接近七十个小目标！

当时林大老板提出这个意见的时候。

整个会议室，就好像是炸了锅一个样。

虽然说，他们都知道林大老板，是一个相当能够挥霍的家伙。

撒钱真的是大手大脚。

但依旧是被这种撒钱的手笔，给吓了一大跳。

七十个亿啊！

这个世界上，有几家公司，一年的盈利能够达到七十个亿？

要知道，这可不是什么岛元，某南盾，津巴布韦币之类的。

而是货真价实的RMN！

国内那些号称是贼拉能赚钱的房地产公司。

一年的净利润，能够达到一百个亿以上的。

就属于是相当生猛的大公司了。

而现在，林大老板竟然是要分出去七十个亿……

这特喵的，到底是如何的炸裂？

整个鸿蒙技术的员工才堪堪达到五千人左右。

哪怕是算上保洁之类的，也就是不到六千人……

如果是一起分这七十多个小目标的话。

每人平均能够分到一百多万！

这是一种什么概念？

直接造就一大批的百万富翁啊！

而