和许大茂在汽修一行的进步貌似不是太明显，特别是许大茂。

其他学生慢点就慢点，毕竟一周也只有培训三次。

但是许大茂和阎解成可是他的亲传弟子！

他们不存在一周只有三次这种限制，但是却跟以前的梁拉娣比起来要差很多，特别是许大茂。

阎解成现在再怎么说也是**汽修工人，但是许大茂还是一级呢。

虽然这其中都有各自的特殊原因。

但在外人看来，貌似真的不太行。

如今厂里的汽修人才，除了李振民自己之外，最高的是5级的梁拉娣，其次是运输大队本来的汪大江4级，然后再是阎解成的3级。

剩下二十来号人全部是**以下。

够用了吗？

好像够，但够得比较勉强。

要想真的汽修站点开业，这种水平办事效率并不高，毕竟真正拿得出手的也只有一个梁拉娣而已。

但总不可能一直让梁拉娣顶在第一线工作吗？

否则谁来继续带着其他人进步？

总不可能李振民亲自下场吧。

所以杨厂长是因为这些而担心？

作为跟杨厂长相处长时间的李振民，顿时明白了杨厂长的顾虑，随后点点头：“也行，缓一个季度也好，不过人手也够了，接下来继续扩招我觉得没太大必要，应该更多的将精力放在提高目前编制内人员的能力。”

杨厂长点点头，算是明白这个道理。

停顿片刻，他端起茶杯一边喝茶一边随口似的说道：“你那个弟子许大茂进步不比其他两个弟子啊，我听说他也很努力，几乎每天都加班来着，怎么就现在还是原地踏步呢？”

话说到这个份上李振民全明白了。

看样子自己猜的没错！

果然杨厂长只是看到了一些表面的东西，只知道他们每天下班都在努力，但是具体做什么却不知道。

于是他将情况大致解释了一遍。

汽修班培训的人考核转正速度很快，但是转正之后进步却下降得很明显，不是偷懒了，也不是没教，而是李振民让他们全面进步。

除了汽修主业理论知识之外，还要试着去学习一些钳工等其他专业的东西。

所以技工等级会进步慢一些甚至原地踏步，实际上本事一点都没停滞。

阎解成就是最好的例子。

听完后杨厂长大为震惊！

“原